社員クチコミ（76件）
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.0
- リモートと出社とハイブリッドなので、 業務の仕方はいろいろ選択できると思います。 部署や、案件にもよるので都度変わってしまったりはしますが、 社内で部署変更も、理由によりますが、...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 1.9
- 入社を決めた理由： ゼビオグループのIT系を担う会社として、業務の規模感が大きそうであることと、経営基盤に安定性があると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 1.9
- 給与が破格に安いうえに評価が上がりづらく、総じてやりがいが感じられない業務が多かった。 また、在籍当時は感情任せにメンバーを怒鳴りつけたり罵るような社員が管理職を担っており、その...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.0
- 強み： 大手だと思いますので会社としてもいろんな施策等できるので強みと言えると思います。 いろんなブランドも持っているのでどこかのブランドが売りあげ悪いとう、あっても他でカバーで...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 3.0
- 上司からの圧迫感がすごい。...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 3.0
- 残業を強いるような空気はほとんどなく、その点はよかったが、部署によっては毎日残業という部署もあったようなので、その辺は部署の管理者に依存していたかもしれない。それを咎めるような雰...
- 回答者 EC営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.1
- 仕事や会社に対して強い情熱があり、昭和の体育会系の環境でバリバリ上に上がって夜も土日も厭わず働きたい、という方はやりがいを感じながら働き続けられそう。一方で家庭との両立を前提とす...
- 回答者 EC営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.1
- 入社を決めた理由： 大手グループという安心感と、ECの売上データ追いかけ等で分析スキルがつくことを期待して入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 売上データの追い...
- 回答者 EC営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.1
- 上が白と言えば黒いものも白とする典型的なオーナー企業っぽい社風。現場社員はほとんど本...
- 回答者 EC営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.1
- 有給を取りやすい点は良かった。但し時間休、リモートワーク、フレックス勤務は無しなので細かい調整は難しい。残業時間については、自分がいた部署は実質労基基準内に収まるのはメンバークラ...
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.1
- ワンマン体質が全く改善されないことと新しいことに対して挑戦する機会がなくルーティン業務に飽きてしまい 退職することにしました。 また、メンバークラスから役職者になった方を見たこと...
- 回答者 Webディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.1
- ゼビオの関係会社ということで組織耐性は整っていると思っていたのですが、 中小企業にありがちなワンマン体質だったので入社して驚きました。 社長が人事よりも強い権限を持っているので、...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.8
- 強み： プライム上場企業で資金力があり、沢山のブランド（業種・業態）があるので売り出す物が沢山ある事。 有名ブランド（スポーツメーカー）との仕事があるので好きな方には良いと思いま...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.8
- 入社を決めた理由： 当時はグループ内のデジタル領域をリードする会社として立ち上げられたばかりでベンチャー気質だった為、伸びていく感じがしました。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.8
- 働きがい： 大手ブランド（スポーツメーカー）が好きな方には働きがいがあると思います。 成長・キャリア開発： 仕事量は多く、大変な事があると思いますが、そういう状況を自身の成長の場...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.9
- 給与のアップ率が限られているので、大幅に上がることは考えにくい。 タスクをこなしていく事、PDCAを高速で回すことが求められますが、スキルが上がるとそとでの評価が高くなるため、年...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.9
- 働きがい： 転職していく同僚はかなり年収が上がるので、社外に出ると評価される人材が育つ環境ではあると思います。 EC事業なのでタスクをひたすらこなしていく業務に慣れれば力がつくの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.9
- ゼビオというホールディングス自体は古い体質に縛られて、高いプライドを捨てられない印象ですが、ゼビオコミュニケーションネットワークスに関しては他社からの転職者や業務委託者が多いので...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 3.1
- 全社的に物理出社が必須となってしまった。そのためワークライフバランスは微妙。残業は少ない方だと思う。フレックスは導入されていないが、上長によってはプライベートの用事を考慮をしてく...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 3.1
- 入社を決めた理由： 面白そうなことができると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務内容はイメージ通りで楽しめている。また上長が最終的に責任を負ってくれ...
- 回答者 開発、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.4
- 人口構造の想定とカテゴリー別の適正ターゲットを明確にし、エリア別のシェアや売り上げ計...
- 回答者 開発、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.4
- 働きがい： 経験や知識が活かせたことは働きがいを感じることはできた。 成長・キャリア開発： 特に成長ができた実感はないがいろんな感情表現する方や労働意欲の低い方々がどう働くのか体...
- 回答者 開発、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.4
- 入社を決めた理由： スカウトされて入社した。親会社の方針や考え方がわからず入社したことが失敗であったが事前に本当の中身を理解することはほぼ不可能であろう。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 開発、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.4
- ワンマン社長との関係がすべての会社、親会社社長もワンマンで完全2重構造の中複数の関連会社が入り組んで経営効率の悪さが目立つグループ会社の一つ。各々は優秀なスタッフが一方的な指示か...
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼビオコミュニケーションネットワークス 2.0
- 親会社のゼビオの立場が高く、ECは二の次といった印象があります。下層部がいくらすり合わせをしても、上部まで進まないため一向に交わりません。協力し合える環境へ変われればよくなるので...
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