社員クチコミ（80件）
株式会社グリップ（不動産）
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリップ（不動産） 3.0
- 強み： 自社の新築物件を取り扱っていることは、独自の商品なので強みかなと思います。建てているエリアも横浜駅周辺の賃貸需要の見込めるエリアでいいと思います。 事業展望： 取り扱う物...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.6
- 働きがい： 電話営業や街頭飛び込み営業などハードなプッシュ型集客を行っている為、営業や社会人としての土台（メンタル/話し方等）は養えると思う。 転職者は、どこの企業にいってもここ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリップ（不動産） 10年以上前 2.6
- 夜遅くまで働くことになります。 その後の飲み会もとても頻繁にあり、飲みにけーしょんが盛んです。 休日も平日となるため友人とはなかなか遊べなくなりますので、会社の人から誘われること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリップ（不動産） 3.0
- エンドユーザーへの営業がメインであり、顧客は日本全国にいるため、アポイントが取れれば曜日・時間問わず交渉となる。なかなか自分の時間を優先することは難しい。これも営業成績によって変...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グリップ（不動産） 3.0
- 昔ながらの気合と根性でどうにかしようとする人（どうにかなると思っている人）が多い気が...
- 回答者 営業、不動産売買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 働きがい： 若いうちに成長したいという意識で入社を希望する人にとってはいい環境であると感じるが、長く勤める会社ではない。上司次第で方針が違い、売れていれば何も言われないが売れてい...
- 回答者 営業、不動産売買、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 業界の将来性や上の人間の考えに対しての不安。入社しても長くいる人の方が珍しく、上の人間も下の人間を駒のように見ている感じが非常に強い。辞めても取ればいいやというスタンスに嫌気がさ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- ないに等しい。固定勤務時間としては12時間。若い時はよいが歳を重ねると厳しいのではな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 事業展望： 展望としてはひたすら横浜川崎へマンションを建てまくり、売りまくるといった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 入社を決めた理由： 実力で評価される点。 年功序列に嫌気が差していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこととして結果を出す覚悟を決めて自分の生活...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 10年以上前 3.4
- とにかく労働時間が長い。今は不明だが、当時は定時が6時半と記載してあったが、営業は午後の9時が定時になるのでその前は絶対に帰れないし、月末で成績が悪いと休めず休日出勤となる。少し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリップ（不動産） 2.4
- ごりごりの体育会系の職場で、売り上げの達成具合で自分の立場や扱いが180度変わります。 売上が悪い、というよりも売ることが難しいマンション経営用のマンションということで入社して1...
- 回答者 営業、不動産、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 以前はプレイヤーとして数名の女性社員がいたが、現在はプレイヤーとして皆無。 一度産休...
- 回答者 営業、不動産、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 働きがい： 扱っている商材が大きいためやりがいはある。少なくともお客様の人生の一部に携われる仕事になるため長期的な人間関係の構築にもつながってくる。 成長・キャリア開発： アポイ...
- 回答者 営業、不動産、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.5
- 教育体制がほとんどないため、新卒社員に関しては各年度で1人残れば良い方。 まだ成長中の会社であるため社内規定や給与規定などが短期間で変わり、役員と総務との連携がとれておらず営業側...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.6
- 月平均休日6日と休みが少ない。年間90日未満。 休日出勤の際は代休を取らせてもらえな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.6
- 典型的な一昔前の営業会社。 経営層は古いやり方を推奨するトップダウン型で、現在の市場を知ろうともせず、現場への他責主義。 求職者に対しての見せ方は、風通しがよく適切に人事評価を行...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.1
- 強み： 設立から浅い年数の割には前身の会社で培ってきたノウハウや繋がりがあるので力は持っている企業だと思う 弱み： 営業が倒れたら完全にお終いというような感じの会社 事業展望： ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.1
- 入社を決めた理由： 営業職を希望していて、その中で特に業界にこだわってはいなかったので何社か内定を貰った中から1番必要と考えていてくれた企業を選んだ 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 売買、不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリップ（不動産） 3.1
- 定時が夜の21時なので、ワークライフバランスとしては難しい。女性は特に結婚して働く事はかなり難しいと思う。ただ、女性だからといって差別されたり評価制度に影響することはまったくもっ...
- 回答者 売買、不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリップ（不動産） 3.1
- 定時が13時出勤の21時退社なので、夜の時間はほとんどなかった。アクティブな社員の方が多かったので定時後にゴルフに行ったらジムに通ったりしている社員もいた。自分の時間を昼まで使え...
- 回答者 売買、不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリップ（不動産） 3.1
- 入社を決めた理由： 年功序列ではなく、自分が頑張れば頑張った分だけ稼げると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業が向いてない人は早期退職に繋がってしま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリップ（不動産） 10年以上前 2.1
- 幹部クラスが仲が悪く、部下も話にくい環境がある。連携が全く取れていないので、チームが変わると会社が変わった様な錯覚を覚える。電話営業の会社なのに管理職が部下の電話営業の指導が全く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.9
- 入社を決めた理由： 結果を残せば、年収と地位を高めることができる。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： このような形態の営業をしている業界と比べるとインセンティブは低...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリップ（不動産） 2.9
- 体育会系のため、結果が出ていないと休日出勤が部全体である。 また結果が出ていない社員にたいしては朝礼で反省の弁を述べさせられ、また扱いも厳しくなる。 自己研鑽のため、残業は必須と...
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