社員クチコミ（75件）
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.8
- 自己の成長のために働くと言う人はあまりいない印象。銀行から転職してきたと言う人もいる...
- 回答者 IT企画、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.8
- 働きがい： パナソニックグループの企業であるため、福利厚生はそれなりによい。 今はな...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： 経理職のシェアードサービスの会社とのことで経理の実務専門性を高め...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.4
- ・有給 有給は基本的に消化できる。ただ、部署によっては月初月末などの繁忙期が存在する...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.4
- 入社を決めた理由： ・大企業ならではの安定した環境で経理業務に触れることができる点に...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.4
- 入社を決めた理由： 経理専門シェアードサービスの会社ということで、パナソニック(株)...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.4
- パナソニック(株)のグループ経理シェアード会社（子会社）として、経理業務の集中化・効...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 3.8
- 働きがい： 風通しも良く働きやすいと感じます。 概ねリモートワークで業務を進めること...
- 回答者 システム、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 10年以上前 2.1
- 会社自体がライフアンドワークバランスの実現を目的に設立されているのでとても働きやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 4.3
- 働きがい： 評価制度については、少し曖昧な部分もあるように感じる。 実力主義を謳って...
- 回答者 財務、経理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.9
- 働きがい： 様々な業務に触れることはできるが、深く触れようとすると事業部側へ移籍する...
- 回答者 財務、経理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.9
- 有給は取りやすい。年間で与えられる有給はほぼ自由に取得できる上、特別休暇も与えられる...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 3.0
- 事業展望： 事業やシステムを改革している最中であり、過渡期にある会社。故に様々なエラ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 3.0
- 閑散期と繁忙期がハッキリしており、プライベートのプランが立てやすい。有給取得に関して...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 3.0
- 成長・キャリア開発： キャリアの幅は広く、経理基礎業務から事業に深く関わる所まで経験...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 経理未経験だが、基本的な経理業務に触れることができることを期待し...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.5
- 社長のワンマン体制が裏目に出ており、意味不明な取り組みや方針転換に会社として力を入れ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： Iターンでの転職ができるということや、パナソニックの経理ができる...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.6
- 強み： パナソニックグループの経理処理を担う会社の為、倒産する事はほぼ無いかと思われ...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.6
- 入社を決めた理由： パナソニックという日本でも有数の巨大組織の経理業務に携われるため...
- 回答者 経理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.6
- 働きがい： パナソニックの経理職として従事できる事 成長・キャリア開発： ITスキル...
- 回答者 IT企画、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.8
- 福利厚生は比較的良いと思うのだが、給与面にまだ不満がある。また、現在の経営陣に信頼が...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.5
- よく組織変更を行い、直近では業務区分毎の組織を意識した形になっている パナソニックグ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.5
- 意見を聞くとは言いつつも、自分の意見に同調した部分しか聞かず、意にそぐわない場合は聞...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 3.0
- 女性もやりがいを持って働くことはできると思う。特に男女を意識して働くことはなかった。...
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