社員クチコミ（104件）
株式会社フリークアウト
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリークアウト 3.8
- 成長・キャリア開発： スキルアップの機会: 社員に対して様々なトレーニングや研修プロ...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フリークアウト 3.8
- オープンでフラットな組織: 意見やアイディアが自由に交換される環境が整っており、上司...
- 回答者 ジェネラリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリークアウト 3.8
- 働きがい： カルチャーに合えば働きがいがあると感じられる。ただし、業界の変化は激しい...
- 回答者 広告営業・広告コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリークアウト 2.9
- 働きがい： 当時は新しい仕事がどんどん生まれてくる時期で、ポジションがたくさんあった...
- 回答者 ジェネラリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリークアウト 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的にはハードワークや高い目標が求...
- 回答者 ジェネラリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フリークアウト 3.8
- 非常にカルチャーの色濃い会社であり、全般的に社員の熱量は高い。 どちらかというと良い...
- 回答者 アカウントマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 4.4
- 働きがい： 常に業界で新しいことに挑戦したりアイディアも豊富なので自分たちでインパク...
- 回答者 アカウントマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 4.4
- 入社を決めた理由： 勢いがあって、内資で優秀なプロダクトを持っているのでシステムの勉...
- 回答者 アカウントマネジメント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 4.4
- 当たり前だが運用型広告を中心に扱うので休日も仕事は発生しやすい。急なトラブルなど予定...
- 回答者 セールス本部、セールス、アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 3.1
- 働きがい： 部署にもよるが、経営者を相手に二人三脚で事業を進めていくというのはチャレ...
- 回答者 セールス本部、セールス、アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 3.1
- 自ら手を挙げる、威勢の良い人間が好まれる傾向にある。どこの組織を同じだとは思うが、基...
- 回答者 セールス本部、セールス、アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 3.1
- 入社を決めた理由： インターンシップで大いに有名だったことがきっかけで、実際に参加す...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 3.0
- 入社を決めた理由： 優秀な人と働きたかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 3.0
- 働きがい： 働きがいはあったが、何故働いているのかだんだんわからなくなる。承認欲求で...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 3.0
- 体力がもたない、社内のピリピリ感がやばい、女性が働き続けるのはきつい、など しかし今...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 2.1
- 弱み： どのプロダクトに対してもリスク回避できていない。 DSPはクッキー、ADNW...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 2.1
- ・給料が安い。 住宅補助は出たものの課税対象であり、手取り月30万程度で10万近い家...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 2.1
- 働きがい： あまりなかった。 成長・キャリア開発： 「成長」という言葉を社内でよく耳...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 2.1
- 謎のプロパー至上主義があり、中途採用だとマネージャーへの昇進は基本的には望めない。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 2.8
- 強み： 業界を変えるという気概を持った人が一定数いること 弱み： 長期的に人を育てる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 2.8
- 会社としての将来性やこの会社で働く意義を感じなくなったため。プロダクトベンダーとして...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 2.8
- 成長・キャリア開発： 研修で自社以外も含む業界全体の研究や発表を行う必要があり、広く...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フリークアウト 2.8
- 入社を決めた理由： 創業社長に魅力を感じ、成長産業で挑戦できる機会がたくさんありそう...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 2.5
- 働きがい： 一人ひとりの裁量が大きくやれる業務の幅が広いこと、またやりたいと言えば比...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト 2.5
- 非常にフラットで経営者との距離も近く、意見の言いやすい環境。 メンバー同士での意見交...
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