社員クチコミ（11件）
株式会社ナイス（医療機器）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイス（医療機器） 2.3
- 強み： 小規模な企業に関わらず、顧客数が圧倒的に多い。シェア率が非常に高い。 弱み：...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイス（医療機器） 2.9
- 強み： 銀行傘下であるので派遣先はそれなりの企業になります。 （有名企業でも人の扱い...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイス（医療機器） 2.9
- 働きがい： 社内での作業経験はありませんが派遣先の会社によっては評価されたりもしまし...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイス（医療機器） 2.9
- 会社側の経営が良くなかったため契約解除になりました。（同じ時期に大量に解雇したらしく...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイス（医療機器） 2.3
- 残業が当たり前の環境の為、退勤後のプライベート時間は殆ど無い。 しかし、有給や代休は...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイス（医療機器） 2.3
- 働きがい： 評価制度は存在するが、形だけの物となっており、例え評価面談で良い評価を得...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイス（医療機器） 2.3
- 基本給が非常に安く、残業が当たり前の社風である事と、いくら仕事を頑張っても評価されな...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナイス（医療機器） 2.3
- 女性の働く環境は殆ど整っていない。 女性の管理職は存在せず、結婚や育児に関する制度も...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイス（医療機器） 2.9
- 入社を決めた理由： 職業安定所経由での入社になります。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイス（医療機器） 2.9
- 派遣先で一時女性の方と作業しましたが気楽にやっていました。...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナイス（医療機器） 2.9
- 親会社が銀行であるため、その系統での体制・文化になります。...
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