社員クチコミ（23件）
サンドファーマ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
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- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 3.1
- 設立まもない会社で、社長も入れ替わりがあったものの日本人社長になってからは職場の雰囲気や長期収載ビジネスや品質、供給体制も軌道...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- 入社を決めた理由： 長期収載品、オーソライズドジェネリック医薬品を扱い非常に成長度の高い会社でした。 また、お給料なども比較的...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 3.1
- 買収後、今までのことをゼロベースで買収先の意向に沿う必要があって自身の身分も不安定になった。 離職者達が引き継ぎもなく抜けてい...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 3.1
- 平均年齢が高いことやグローバルから人員効率の圧力も強くなかったことがあり、一人に負荷が集中することもなかった。 また自身の裁量...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 3.1
- 働きがい： 個人の意見が通りやすい。 役職に関わらず良いと思った事を聞き入れるマネジメント陣もあり、働きがいはあった。 成長・...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 3.1
- 入社を決めた理由： 設立まもなく裁量の広さや日本でも広く使われる麻酔を中心とした長期収載ビジネスでユニークだった。 また今後の...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- 働きがい： 仕事が非常に多いので、頼られている感はものすごいあります。また、改善しようとすれば自分が動けばやりやすい方法に変え...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- いろいろ楽しかったのですが、とても忙しかったのでその点はとても疲れました。 サンド株式会社に買収されてしまうことになりました。...
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドファーマ 4.3
- 働きがい： 自ら考え新たな仕組みや方向性を出して成果を上げてゆける体制は非常に働き甲斐を感じる企業である。 成長・キャリア開発...
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドファーマ 4.3
- 日本法人設立から5年という事もあり従業員数も多くはなく風通しが良い。 会社の基盤整備よりもビジネスの成長が速いため基盤整備を急...
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドファーマ 4.3
- 入社を決めた理由： 会社設立直後という事もあり出来上がった土壌ではなく新たに自分がチャレンジをして作り上げられる環境にひかれた...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンドファーマ 2.1
- 入社を決めた理由： 募集していた仕事内容をみて自分のスキルを活かせると思い志望した。製薬会社勤務経験もありある程度知識もあった...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンドファーマ 2.1
- 実際入ってみると思っていた仕事とは違い業務内容の仕事もすぐ終わり、途中で仕事がなくなってしまった。かなり暇になり仕事も与えても...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンドファーマ 2.1
- 土日や深夜にメールをしている社員もいたし、就業後はいっさいメールをしない人もいて人に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンドファーマ 2.1
- 女性も結構活躍をしていた。外資なので能力があれば上のポジションで活躍してた。当時はまだ少なかったが在宅勤務も希望者はしていた。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サンドファーマ 2.1
- 部署ごとに派閥があったようで同じ会社なのに雰囲気が違うようだった。...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- 社長が良い意味でリードをしてくれ、様々な業務にも詳しく非常に頼りになる。 自分から情報を発信すれば、中心となって回すことが出来...
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドファーマ 4.3
- 有給休暇取得に関しても取得しやすい環境である。ただしやることをやったうえでの話。...
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドファーマ 4.3
- 強み： 経営層の強力なリーダーシップと大手が手を出さない製品群をローコスト運営するこ...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- 強み： ジェネリックでないこと。...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- 休みは、とても取りやすいです。...
- 回答者 内勤事務、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンドファーマ 4.1
- 女性はたくさんいました。...
- 回答者 製薬、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンドファーマ 4.3
- 実力があれば男女を問わない風土がある。...
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