社員クチコミ（15件）
株式会社WITS（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 教育体制が全く言っていいほどない。研修なしで入社初日から現場入らされた。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 強み： 未経験でも開発の現場に入れること。 弱み： 総社員数が少ない。 教育体制が整っていない。 事業展望： 人が入ってこない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 働きがい： 苦手な科目や志望校に合格することで、達成感を感じる。 成長・キャリア開発： 積極的に、動ける人は儲かりますが他人を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 強み： 営業のスキルが身につく 弱み： 少子高齢化により業界の衰退傾向にある。 事業展望： 飲食業界にもドメインを広げています...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 売り上げを上げた人はかなりのボーナスやインセンティブがもらえる制度がありますが、入れる時期に入れないとノルマは達成できない仕組...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 入社を決めた理由： 教育に関心があり、苦手科目を教えたいから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まだ、ベンチャー...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 働きがい： ほぼなし。 成長・キャリア開発： 業務に関しての教えを乞うと「教えないよ」と言われるなど成長できなかった。 しいて...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 特に女性に対して働ける環境作っているとは感じないし、努力をしているようにも見えなかっ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 総社員数は20名ほど、人員を増やそうとしていた。 本社に常駐しているエンジニアは2～...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 体育会系の世界や営業や塾業界の弊害である少子高齢化の影響から今後衰退していくので転職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 今後、超少子高齢化が進むことで速めに教育業界から撤退したほうがいいと思います...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 体育会系の女性が多く、やる気にさせる体育学部出身者が多い。その上サバサバ系が上に立っ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 入社時に、研修を受けさせるようにするべきだと思う。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、WITS（ソフト開発） 2.4
- 入社を決めた理由： 開発の現場に入れるということだったので入社。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、WITS（ソフト開発） 3.1
- 体育会系ね気質があり頭だけではやっていけない風潮がある。...
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