社員クチコミ（23件）
シーエスエヌ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 中堅社員、若手社員、新人社員 それぞれにフランクに直接意見を聞く場を設けてみてはどう...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 4年在籍して、終始常駐先で特に問題なく稼働していたが、社内評価制度が機能していないこ...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 働きがい： 客先常駐のため常駐先で左右される。 特に会社としてのフォローもなく、自力...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 入社を決めた理由： 前職で知人になった社員さんからお誘い頂いて、社風に魅力を感じた。...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 強み： アプリ開発については大手顧客との関係が強く、開発受託が非常に安定しているよう...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 女性社員が少なく、大事にはしてもらえているように見えたが、心細い面もあるのではと感じ...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 組織体系は、本社・支店で独立した1つの部署として予算配分されて稼働している。 ただ、...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 強み： 本社、支店ごとで特色をもった開発を行っているので、特定の言語の開発については...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 入社を決めた理由： 役職者からのヘッドハンティングによる入社 新規にインフラチームを...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- 強み： あまりよく分かっていないが、技術力の割には単価を低めに抑えられているのかもし...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 客先常駐のため、客先との調整を自分でする必要があるが、それさえしておけば、有給消化も...
- 回答者 インフラストラクチャー事業部、システムエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 2.3
- 経営層の考え、体質が古い。 時代錯誤の勤怠管理システムへの理解不能なこだわりでコロナ...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 産休や時短勤務などは早くから導入していたので、女性でも働きやすい環境ではある。 ただ...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 事業継続性を考慮するのであれば、M&Aなどにより事業継承を念頭におくか、本社移転も視...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- 働きがい： 回される現場次第なので、運任せ的な所が大きいと思う。 成長・キャリア開発...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- 入社を決めた理由： 業務内容がやりたい事と合ってた 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- ある一定数は女性がいた。女性だから、どうこうっていうのはあまり無かったと思う。...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 働きがい： この会社でないといけないというような働きがいはない。...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- 最終役職が役員であったが、役員との経営方針の違いにより退職...
- 回答者 本社、SE(インフラ)、役員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 3.0
- ワークライフバランスは派遣先による部分が大きいが、比較的調整しやすかった印象...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- 自分の上司はあまり、部下のワークライフバランスを考えられるタイプでは無かったと思う。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- 上司とは合わなかった。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シーエスエヌ 1.9
- 基本的には技術者派遣なので、あまり組織で動くという感覚ではなかった。...
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