社員クチコミ（11件）
株式会社興新設計
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興新設計 3.6
- 技術職であるので女性にもそのスキルを身に付けてもらう事になります。 身に付いた能力は一生涯自分の物となり、そのスキルで高い報酬を得ることも可能となります。 また、女性独自のライフ...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興新設計 3.6
- 機械・プラントの設計専属の企業であり、数多くの技術者が働く集団である。 多岐の業種にわたる顧客を持ち、経験やスキルの高い設計者が存在し、製造の基礎となる設計の分野で「ものつくり」...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興新設計 3.6
- 入社を決めた理由： ものつくりに係る事が出来る。 設計専業であるので、設計の仕事がしたいのなら必ずその仕事ができる事。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 黙々と設計...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 働きがい： 残業すればするだけ残業手当が出るので、長時間労働に強い耐性がある人は給料...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 最下層の社員の意見にも耳を貸しましょう。 立場が違えば考えも変わります。頭ごなしに否...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 女性のみ当番制の水回りの仕事があるような昭和期質な会社です。 女性はお茶くみという意...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 強み： 営業担当の口がうまい 弱み： 営業担当が余計な仕事を増やす 事業展望： 新入...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 入社を決めた理由： 地域で一番マシに見えたからです。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 一族会社ではなにのにワンマン企業のようです 経営者の敷いたレールを走ることを強要され...
興新設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- 経営者の癖が強すぎて付いていきたくない。 不必要な経費の支出が多い。...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興新設計 2.6
- ワークに全振りすることを暗に求められます。...
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