社員クチコミ（36件）
株式会社神崎組
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 施工管、施工管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 2.1
- 入社を決めた理由： 地元での有名企業だったため。ネームバリューに惹かれた。また、転勤...
- 回答者 建築部、現場監督、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神崎組 1.9
- 地元の老舗建設会社であり、良くも悪くも昔ながらの建設会社であり、完全に年功序列の縦社...
神崎組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築部、施工管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 3.0
- 労働時間が多く、遠方への転勤が嫌で転職しました。 また、私がいた当時は事業所を閉鎖し...
- 回答者 建築部、施工管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 3.0
- 私がいた頃は土曜日、祝日は基本現場が動いていたため、日曜日しか休みがなかった。 現場...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神崎組 2.1
- 現場配属時はほとんどの職員が朝1時間〜1時間半の早出をしている。就業後も定時で帰れる...
神崎組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神崎組 2.1
- 今後、家庭を持つことを考えたときに、ワークライフバランスが保てず、働き続けることは難...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神崎組 2.1
- 働きがい： 施工管理という仕事は業務が多岐にわたり、広範囲に覚えることがあるので、若...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管、施工管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 2.1
- 働きがい： 働きがいはやはり、形に残るため、終わったときは少し感動する。 成長・キャ...
- 回答者 建築部、現場監督、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神崎組 1.9
- 強み： 地元の老舗建設会社であり、古くからの硬いお客さんがおり、特命受注などもある。...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神崎組 1.9
- 強み： 古くからの取引業者が多いので、取引業者との信頼関係は厚いと思います。 弱み：...
神崎組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神崎組 1.9
- 現場職員は週休二日制など皆無で、時には日曜日や祝日も出勤です。休日出勤しても手当てが...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神崎組 1.9
- 働きがい： 入社して直ぐに現場へ配属され、右も左もわからないまま現場での業務に従事し...
神崎組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、神崎組 10年以上前 2.4
- 親族企業の独裁企業。 人が財産という考えがないならば会社の発展はなく、今から先の展望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工事部、施工管理、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、神崎組 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 姫路では大きな建設会社であったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工事部、施工管理、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、神崎組 10年以上前 2.4
- 働きがい： 大規模な現場が多いので他の建設会社より勉強できるところがたくさんあるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 入社を決めた理由： 父親の仕事の取引先で昔から良い会社だと聞いていたので気になって入...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 働きがい： 年功序列の会社なので自分が成長するかどうかはどうでも良いと感じた。 頑張...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神崎組 2.9
- 地元の建設事項に関わる事が多いので、地元密着型の企業だと思う。 社員も地元出身の人が...
神崎組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築部、施工管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 3.0
- 働きがい： 新築現場を一から体験できるので、建築ノウハウを覚えるには良いと思う。 成...
神崎組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 建築部、施工管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 3.0
- 創業家が代々社長をやってきているため、若干ワンマンな感じはした。...
神崎組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管、施工管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 2.1
- やはり休みが少ないこと、土曜日が休めるかどうかが分からないため、予定が立てにくいのが...
- 回答者 施工管、施工管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 2.1
- 現場のトイレはあまり清潔ではないため、厳しいと思う。着替えも困ると思う...
- 回答者 施工管、施工管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神崎組 2.1
- 組織体系はあまりよくない。年配の方が多く、若者はどんどん辞めていく。入社半年で同期は...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神崎組 1.9
- 昔ながらの建設会社というイメージのまま。女性が働きやすい環境とは思えません。...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神崎組 1.9
- 現場員は休みが取りづらいのでワークライフバランスが確保しにくいと思います。内勤は完全...
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