社員クチコミ（12件）
株式会社全進堂
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- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
全進堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全進堂 2.8
- 働きがい： ある程度の裁量を与えられるところは作業を段取り良くこなせば自分のペースで仕事を進められる上、評価もしてもらうことができる。意見も聞いてもらえるため、積極的に発言できる...
全進堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全進堂 2.8
- 毎日、環境整備の時間が30分（8:30-9:00）設けられており、掃除や整理整頓などに時間を使い、時間内の作業は禁止されている。生産性を高めるための準備時間ともいえるが、自然とで...
- 回答者 生産部、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全進堂 2.8
- ミッション、ビジョンが抽象的で従業員として目指すところが分かりにくい。組織体制は状況の変化に応じて常に変化していく。社長の考えもよく変わるので、ポジションによってはついていくのが...
- 回答者 生産部、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全進堂 2.8
- 生産部門での意見となりますが調整はしにくかったです。（営業はそうではないのかも） その日の作業は終わらせないと退社しにくい雰囲気で、自分の作業が終わっても、残っている作業は分担し...
- 回答者 生産部、製本、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全進堂 2.9
- 毎朝30分間環境整備という時間が設けられている。仕事をしやすい環境を整えて備えるという名目だが結局はただの掃除。毎朝掃除を30分間やる。さらに毎月環境整備点検というのがあり、点数...
全進堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産部、製本、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全進堂 2.9
- 社員の気持ちが全く分かっていない。社員を研修に行かせれば会社が良くなると思い込んでいるが実際はそんな事はない、研修に使うお金があるならその分社員還元した方がよっぽど社員のモチベー...
全進堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、製本、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全進堂 2.9
- 年収が中々上がらない。 営業は分からないが内勤は特に手当も無く残業代も無し、一応みな...
- 回答者 生産部、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全進堂 2.8
- 正社員としては思わない。ほとんどが男性社員のため、女性特有の事情や気持ちは理解しても...
- 回答者 生産部、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全進堂 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： キャリアプランをしっかりと確認しておくことをお勧めします。 多分、明確な回答は得られないと思いますし、実際にはそうならない可能性が...
- 回答者 生産部、製本、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全進堂 2.9
- 年間休日が少ない102日。時期により土曜日が出勤になる。時期によっては帰社時間が21...
全進堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、製本、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全進堂 2.9
- 働きがい： 色々な事に挑戦出来る 成長・キャリア開発： 新人は研修が多い、新人以外で...
- 回答者 生産部、製本、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全進堂 2.9
- 特に女性が働きにくいとは思わないが、全体的に女性が少ない...
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