退職検討理由（27件）
堺ディスプレイプロダクト株式会社
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- 回答者 技術職、一般社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.3
- 良くも悪くも元はシャープから分かれてできた会社なので、昔ながらの大企業的な風土が社内にはあります。 それは悪く言えば、終身雇用が成立していた昭和から、未だに組織のバージョンアップ...
- 回答者 生産部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.0
- 2024年に業績悪化により液晶パネルの生産を停止するため工場が閉鎖されることとなった。 それに伴い、生産部に携わっていた人は解雇となったため会社都合による退職となった。 生産停止...
- 回答者 生産部、製造職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.5
- 液晶パネル事業から撤退するため、従業員はほとんど希望退職するほかなかった為。出向社員...
- 回答者 生産部、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.0
- 会社都合により生産停止のため 2023年より勤務日数の大幅な変更により休日が楽しめな...
- 回答者 製造、精密機器、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.6
- 液晶工場の閉鎖が決まり生産部全員がリストラになった。sharp出向社員は営業、サービスへの転身が検討できるが、堺ディスプレイ社員はリストラ、解雇一択。 webニュースで工場の生産...
- 回答者 技術部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.8
- 会社業績の悪化と会社独自で付加価値を付けて製品を売り出すということは、難しい業界なので、今後、会社業績が上向くのは厳しいと思われるため あと、60歳以降の再雇用もこの状況ではほと...
- 回答者 生産部、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.4
- 将来の不安があまりにも大きい為。 長期的に続く大幅な赤字、急な方針転換、何を考えているのか分かりにく不透明な上層部の方針…これらを鑑みると10年後にこの会社がどうなっているかとい...
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 1.9
- 液晶に対する市場ニーズが低く、競合となる中国勢に価格競争で勝てず、液晶に代わるOLEDが台頭し脅威であり、サプライヤー側に対する交渉力が低く、顧客に対する交渉力も低い、新規参入の...
- 回答者 生産技術部、設備メンテナンス、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.1
- 仕事を頑張る人や優秀な人ほど負担が大きくなり様々な事を任され、仕事をしない人やうまく...
- 回答者 液晶、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.5
- 液晶パネル自身が中国、台湾勢に押されている状況で、新たな事業展開見えにくい状況です。 コロナや中国のロックダウンなど外部要因がある時は、売上が上がっているがそれ以外は単価下落が止...
- 回答者 液晶、生産、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.5
- 将来の展望性。赤字、黒字の繰り返しで定年まで働けるかも分からない。 ここで働いても他...
- 回答者 生産部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.6
- 口だけは出して来るが手を出すことはないそんな年寄りばかりで嫌気がさした。 また能力以...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.6
- 上層部はすべてシャープからの出向社員であり、SDPプロパーの社員が上に行くのは限界があると感じた。（SDPプロパー社員として出世していくような社内制度が確立されていない。）入社時...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.5
- テレビの値段が下がっていることや、テレビ離れが進む中、液晶事業一本でやっていることに不安を感じました。 液晶事業がコケてしまった場合に、転職できるだけのスキルを身につけられる環境...
- 回答者 生産部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.3
- ホンハイとシャープとの二重統括下に置かれた状態で、すでに重要な人材は流出して慢性的な...
- 回答者 生産、技能、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.1
- 突然、会社から退職命令がくだされた。 数百人の従業員が突然解雇となりました。...
- 回答者 生産部、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.1
- 人間性を疑うレベルの人が多く、我慢してまでやりがいを感じなかった。大企業病にかかって...
- 回答者 生産部、製造、班長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.8
- 会社の経営状態が良くない、パネル製造部門は近年赤字大の部門で工場自体が生産停止になる...
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 4.0
- 社長、および経営者層の自己満足のような製品開発をすることが多く、会社の利益を考えてる...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、堺ディスプレイプロダクト 4.6
- もともとチャレンジしたいことがあったので。それがなければ、退職まで勤め上げました。...
- 回答者 生産部、製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.5
- 夜勤もあり12時間工場にいることになるので、体力的にしんどく家に帰っても寝るだけの生...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.9
- 会社としての先行が不安なのと。 興味のある職種があった為に退職。...
- 回答者 製造オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.0
- 液晶事業撤退に伴い、会社都合で退職となりました。...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 3.1
- 2024年に稼働停止になる...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、堺ディスプレイプロダクト 2.3
- 液晶事業撤退に伴い大規模なリストラ...
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