社員クチコミ（14件）
中津川市
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.8
- 働きがい： 自分が応対した相手、特に住民の方から感謝の言葉をもらったときは、やりがいを感じる。 しかしそこにあまり時間をかける...
- 回答者 行政、一般行政職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 3.0
- 働きがい： これはどこの市役所にも言えますが地域住民の暮らしを支え社会に貢献できる仕事です。感謝の言葉を頂くことがある場所もあ...
- 回答者 行政、一般行政職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 3.0
- 強み： リニア事業によるゼネコンやJR関係の仕事増で周辺の市町村よりは活気付いている。 駅前のにぎやかさは東濃の中でもかなりあ...
- 回答者 事務、事務職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.5
- 働きがい： 本当に地域貢献が好きな方は働きがいしかないです。休日にボランティアがあり、若手から参加する仕組みが整っています。 ...
- 回答者 事務、事務職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.5
- 風通しが良くない。発言はできても実行はできない。良くも悪くも年功序列。休日出勤や地域交流として参加が求められるボランティアは覚...
- 回答者 農林部、地方公務員、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 2.6
- カレンダーどおりの休日。 有給は年に20日付与され、最大40日までストックできます。（40日超過分は消滅） また、別で夏季休暇...
- 回答者 農林部、地方公務員、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 2.6
- 働きがい： 田舎なので市民との距離が近いです。頼られるのがモチベーションにはなるかもしれません。 成長・キャリア開発： 完全な...
- 回答者 行政、一般行政職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 3.0
- 横のつながりは薄いと思います。と言うのも部署によってやる事が全く違うので一つの部署が一つの会社のような機能を持っていてそれぞれ...
- 回答者 行政、一般行政職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 3.0
- 休みはかなり自由に取れると思います。部署によりますが1日いなくたって回る仕事がほとん...
- 回答者 事務、事務職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.5
- 強み： リニア、特産品、自然 弱み： 本当に必要な支援制度が予算がなく、実施できない...
- 回答者 行政、一般行政職、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中津川市 3.0
- 市役所の女性の働きやすさは異常です。...
- 回答者 事務、事務職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.5
- 休暇を取る方が多く、かなり取りやすい。...
- 回答者 事務、事務職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.5
- 入社を決めた理由： 自宅から通いやすいため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 事務、事務職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中津川市 2.5
- 部署による。休暇をとりましょうと言われるが実際は取れないほど仕事がある。...
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