社員クチコミ（30件）
日本ソフト技研株式会社（SIer・東京都）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.8
- 働きがい： 常駐先の企業によって働きがいも変わります。 先端技術に接する現場であれば新しい技術に 接することができます。 成長・キャリア開発： 自分で将来像を考えないと難しいとこ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.8
- 仕事の割合が多いです。 土曜日出社があるのでプライベートを 犠牲にする必要があります。 休日に資格取得の勉強をすることで 資格を取得して、新たな領域分野の業務に チャレンジするこ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.8
- SES常駐になるので常駐先の企業で働き方が変わります。 仕事の内容に変化がなけれは、...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.1
- 自社の用件がない場合は現場調整次第でバランスは取りやすいかと思います。 資料の提出や会議等自社の用件がある場合は無理矢理にでも現場調整し、業務後または休日に自社に出勤する必要があ...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.1
- 入社を決めた理由： ハローワーク求人で見かけたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ネット上に投稿されている評判はだいたい合っていました。事前に確認しておくこと...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.1
- 社長一族のワンマン経営でした。 社員全体の会議は基本的に立ちっぱなしでした。体育会系な会社だと思います。 情報セキュリティを意識しすぎていてルールを作りすぎている。メールの送信に...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.1
- 働きがい： 大手メーカーの案件はそれなりにあると思いますが、下請け孫請けが多かった印象があります。 成長・キャリア開発： 新入社員であれば入社時の教育がある。 中途社員はそのまま...
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 働きがい： 入社後は他の社員の邪魔にならないように 自己学習をして知識、スキルを身につける必要がある。 スキルがある程度身につけば、否が応でもリーダー経験を積むことができるため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 強み： 某大手の下請けなので、大手が安泰ならば 仕事は次々に降ってくるので問題ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 全てはプロジェクトの進捗で決まる。 某大手の下請けの仕事が基本なので上の意に沿った人、プライベートを犠牲に出来る人は出世できる環境。 逆に精神も肉体も壊して辞める人もいる。 本人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 不景気の時代でエントリーシートの応募で 筆記試験、面接に進むことが出来たため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 開発会社などである程度知識がな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 社員の声を隈なく聞く機会を設けてあると、やりがいやモチベーションアップに繋がると思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 強み： 大手企業の請負として、仕事が途切れる事はないかと思います。かつ自社開発にも挑戦しており、今後の展望もあると思います。 弱み： 私が在籍していた当時は、請負で受注する仕事の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- ひとつひとつの仕事の節目に何かしらの振り返りを上司とともに行い、今後どのような方向性で自分を伸ばしていくか検討する機会がありました。 過去の経験が次の仕事につながった時には、慌た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 2.6
- 病欠以外の有給休暇の取得は難しかったため、プライベートと仕事のバランスはあまりよくなかった。 忙しいときは残業が１００時間を超えるため、プライベートの時間をとることは難しい。 た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.8
- 強み： NECからの案件が多いことです。 事業展望： NEC次第になると思います。...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.8
- 退職する前に自分自身の強みをまとめておくと 転職活動のさいにアピールにつながっていく...
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 転職フェアで自分市場価値を調べた結果、 他社に転職した方が仕事の幅も広がり、 年収も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 出先での作業が多く自己管理が求められる事が多かったのですが、私はうまくなかなか仕事と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 女性だからというしばりは何もありませんでした。仕事が出来る人はどこまでも伸びていける...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 2.6
- やりがいはわかりませんが、女性は比較的残業をさせていない傾向だったため、比較的働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 2.6
- 体育会系である。いわゆる親族経営である。 １００人程度の小さな会社にしては機密が高い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 2.1
- ワンマン経営に耐えきれなくなったため。...
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- システム会社は女性は働きにくい環境である。 産休で退職する社員がいた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本ソフト技研（SIer・東京都） 10年以上前 3.0
- 社長のワンマン経営のため、社長の方針が会社の方針です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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