社員クチコミ（33件）
日本電算企画株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 2.8
- 入社を決めた理由： 官公庁関連のシステム開発の仕事を請け負っており、安定していると思い入社した。 特段、景気に変動されることなく賞与も4ヶ月以上は必ず支給されていた。 「入社理由...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 2.8
- 強み： 官公庁関連のシステム開発を長年行っており、役員等にも財務省関連の人が沢山就任している。 そのため、官公庁や元請けの富士通とのパイプはとても強い。 他のIT中小企業と差別化...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 2.4
- 弱み： 客先常駐がほとんどの為、現場に左右される。 客先常駐での下請け管理等を行うが基本は進捗確認だけの会議をたくさんして工数稼ぎの場合が多く、時間の無駄である。 開発は、下請け...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 2.4
- 成長・キャリア開発： 成長・キャリアについては、基本的に自分で行っていく必要がある。 技術に関しては、レガシーばかりなので最新の技術を身に付けたい人には難しい。 特に客先常駐でウ...
- 回答者 システム開発部門、システム開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電算企画 3.0
- 担当するシステムプロジェクトによって変わるため、毎日ほぼ定時で帰られる部署もあれば残業が多い部署もある。 システム開発はほぼ外部のため、プロジェクト都合でプライベートを調整しなけ...
- 回答者 システム開発部門、システム開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電算企画 3.0
- 女性、男性と分け隔てなくポジションに着け、女性でも管理職になっている人がいる。 女性...
- 回答者 システム開発部門、システム開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電算企画 3.0
- 強み： 官公庁系システムに長年携わっており、今後も安定した仕事は見込めること。 弱み： 二次請負が多く、そのためか手取りに反映される金額が働いた割には少ないと感じる。 小さい子が...
- 回答者 システム開発部門、システム開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電算企画 3.0
- 働きがい： 官公庁系システムのため、利用者が国民全員規模になることもあり、無事リリース出来た時は達成感がある。 成長・キャリア開発： 資格手当が高額だったり、試験の受験費、研修費...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電算企画 10年以上前 2.0
- キャリアビジョンが思い描けなかったため。何もしなくても勤続年数で昇級するし、役職はついていくが、そうなった管理者はシステムエンジニアとしての技術や経験値は期待できない。 もっと成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電算企画 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 官公庁のシステム開発関係の仕事を取り扱っており、安定していると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに官公庁の仕事に携われるが、2...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電算企画 10年以上前 2.0
- 会社の歴史が長く、古い体質。システム関連の会社の割には組織内は昭和のままという雰囲気。柔軟性がなくダメなものはダメというような凝り固まった考えであるため、新しい知識や制度を学ぶの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 官公庁向けITであれば安定していて職を失うことはないと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事があるか無いかは元請け次第。やるべきこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 10年以上前 2.6
- みんなで頑張っていこうという日本企業らしい温かい雰囲気がある。反面、泥沼にもみんなでハマるので、ワークライフバランスは取りにくい面がある。体調不良で長期休暇を余儀なくされる人も少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.5
- 女性は、結婚して子供が産まれても産休は取りやすいと思われる。 ただ、やはり殆どの女性社員は結婚を機に退職している。 システムエンジニアというよりは、サポートデスクや事務員となるケ...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.5
- キャリア開発は、通信教育が主にあるが会社としては現場が全てである認識が強いがその現場...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.5
- 強み： 官公庁や大手ベンダーとの取引や長い関係がある点 弱み： 2次請けの受託開発が多く、どうしても一次請け企業の意向が大きく反映される。 クラウドやIoTといった最新技術に対応...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.5
- 有給休暇は、取りやすい状況だがプロジェクトによりまちまちである。 ただ、残業時間が多...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.1
- 自社の人間を大切に扱ってほしい。また、自社で仕事をとれるように方法を考えた方がよいと...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.1
- 組織体勢はいたって普通のシステム会社。大きく分けると社内で開発を行う場所と常駐して開発を行う場所がある。自社の人間との関わり合いよりも、同じプロジェクトの人との関わり合いの方が強...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.1
- プロジェクトの配属先にもよる。酷いところだと残業代がとてつもないことになるくらい残業する。一方他所のプロジェクトでは定時上がりが普通という所もある。最近では残業時間抑制のために会...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電算企画 2.1
- 言いなりになってシステム開発を行うのでやりがい等はない。 一次受けから無理難題を押し付けられ、残業や休日出勤して対応するが、理不尽な無理難題でも上司は頭下げているだけ。 人事評価...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 2.4
- 一部の開発を行うだけで、全体像が把握できず面白みが感じられなかったので企画かれ運用ま...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電算企画 2.4
- 官公庁のシステム開発を請け負っている経緯もおり、落ち着いている社風である。 組織とし...
- 回答者 システム開発部門、システム開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電算企画 3.0
- 入社を決めた理由： 官公庁系システムなら安定していると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定して仕事はあるが、主体的に営業をあまりしていないため業務の...
- 回答者 システム開発部門、システム開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電算企画 3.0
- 官公庁系システムの二次請けを行っているため、受動的な人が多い。服装自由、フレックスな...
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