社員クチコミ（24件）
株式会社エディックワークス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 3.0
- 入社を決めた理由： 会社が行っている独特なサービスに興味がありましたので、入社しまし...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 3.0
- 残っている方は残っていますが、かなり怒られて女性もいましたので、難しいかもしれません...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 3.0
- 休日はとりやすい会社だと思います。 自分の業務に問題なければ定時に帰宅も可能です。 ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エディックワークス 2.5
- 残業をなるべく少なく、有給をなるべく取得する、というのを徹底しています。 ただ、セー...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エディックワークス 2.5
- ・良いところ 社長が会社を引っ張っていってくれているので、自分で決めることが少なくて...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エディックワークス 2.5
- 働きがい： 期の始まりに目標を立て、それに基づいて仕事を進めます。 でも、期の途中で...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 2.3
- 【良い点】 社外のセミナーへ参加できます。上司から指定される場合や自分で選ぶこともあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 1.9
- 社内のことをこねくり回せばいい会社になると思っているようですが、その前に案件の一つで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 1.9
- 予算が無いなかでの工夫した仕事が後から批判されたり、社長が自分の発言を翻す、忘れるな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 1.9
- 女性の管理職がいるなど女性も活躍できる反面、男性に比べると給与面で差があります。 ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 1.9
- 評価は社長の一存で、自分がどのように評価されたのかは最後まで知ることはできません。評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 1.9
- ワークライフバランスを重視しており比較的自由に有給取得もできる環境です。 しかし、休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- 入社を決めた理由： 私はシステムエンジニアでしたので、その分野におけるスキルアップは...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エディックワークス 2.5
- 入社を決めた理由：自分の経歴に比べると給料が良かった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 残業が少ないこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- ライフワークバランスは取りやすい環境だと思います。 無駄は残業をしない文化です。...
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- 働きがい： 社長の機嫌如何で評価が決まってきます。いかにして付かず離れずの関係を構築...
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- ワンマン社長経営であり、すべての決済は社長の承認が必要。部署間で直接やりとりすること...
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- 強み：レガシーな技術を取り扱っているところ 弱み：バグの多さ 事業展望：緩やかに下降...
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- システムエンジニアとしてのスキルが伸びない為、将来性に疑問を感じました。...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エディックワークス 2.5
- 結婚、出産をしても働き続けている女性もいるので、女性でも働きやすいんじゃないかなとお...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エディックワークス 2.5
- 強み：リコーの子会社であること 弱み：FAXしか製品がないこと...
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- 自分の能力を過信せず、他人を信じて成長させるにはどうすればいいのかを考えていただいた...
- 回答者 運用構築、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディックワークス 1.9
- 男女の差別はなく働くことができると思います。...
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