組織体制・企業文化（7件）
株式会社モリエン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モリエン 2.9
- 兵庫の中小企業組合研修や某企業の研修などいろいろな研修があり研修数は多い。 ただし、ほとんどが役に立っているのか疑問が多い研修...
- 回答者 事務、商社、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、モリエン 3.5
- 1.全てのスタッフとその家族の幸せ地域社会を大切にしている。 創業100年以上続いており、地域の人達を大切にしており、お客様だ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モリエン 2.9
- 良くも悪くも社長の思い付き一つで組織体制が変わる。ただ風通しが非常に良く、社員が社長に物申す事ができ、社内の反対が多ければ考え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モリエン 2.8
- チームごとに他チームへ仕事を押し付け合うことがあります。 社長の一存で仕事をふられるので普段の業務＋社長指示の仕事で出張へとい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、モリエン 3.5
- ・経営理念を大切にしている。経営計画書がある。 ・人材育成にお金をかけている印象。...
- 回答者 配達、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、モリエン 2.5
- もうすぐで100周年になるがあまり整ったイメージはなくまだまだ発展途上。...
- 回答者 営業、営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モリエン 3.8
- 社長の独裁状態で、何を決めるにしても最終的には社長の承認が必要。...
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