社員クチコミ（54件）
ファイナンシャル・ジャパン株式会社
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- 回答者 ファイナンシャルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.8
- 入社を決めた理由： たくさんの保険商品を扱いたかったのと、知り合いがいたので勤務しました 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 ファイナンシャルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.8
- 強み： 当時は扱ってる保険会社も多かったので、他社の代理店に比べてはよかったと思います。扱える商品が多いに越したことはないので...
- 回答者 ファイナンシャルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.8
- 保険の仕事は自由な分、数字が上がらなければ給与が少ないので、割り切って働きたい人にはあまり向いてないと思います。 平日に休むも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 強み： 控除率など良心的で、トッププレーヤーでなくても安定して働くことができる。 弱み： ボーナスに関する開示が少し少ないよう...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 一社専属の生命保険会社で営業をしていたが、一社しか扱えないことに限界を感じたため。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 他の代理店が落ちてきていたらするので、この制度を守ることがさらなる人の増加につながり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 良くも悪くも自由。月々のACをもとに給料が決まるので、自分で働き方は決められる。 ただ、あまりにもやらないとボーナスがなくなる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 男女関係ない。強いていえば支社ごとの雰囲気で決まると思うので、入る支社を選び間違えな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 働きがい： リーズもあり、見込み逆発見にそんなに力を使わなくて良いのがありがたい。 成長・キャリア開発： IFAもあり、副業も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.6
- 生命保険代理店の中では、組織だって施策を展開し、しっかりした企業と感じる。 親会社が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファイナンシャル・ジャパン 4.5
- 男女問わずという感じで、みんなが平等。 自分の在籍する支社は女性が多いが子供の都合で動けなくても会社に迷惑を掛けることも嫌味を...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファイナンシャル・ジャパン 4.5
- 入社を決めた理由： とにかく沢山の保険会社の商品を扱えるところに入りたかったのと、支社の雰囲気が良かった。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファイナンシャル・ジャパン 4.5
- バランスはとても取りやすいと思う。いい意味で自己責任なので縛りがなく融通が効く。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファイナンシャル・ジャパン 4.5
- 働きがい： お給料に成果が目に見えて反映されるので 頑張れる。 成長・キャリア開発： 知識がたくさん必要だと思う。お客さんの満...
- 回答者 支社、保険募集人、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 2.9
- 強み： 乗合代理店の中では有数の規模であるため、各保険会社のコミッション率が比較的高く、取り扱える商品数も多い。 兼業が出来る...
- 回答者 支社、保険募集人、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 2.9
- フルコミッションであり、収益基盤や実績さえ作れれば全て自由。あくまで自己責任。...
- 回答者 支社、保険募集人、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 2.9
- フルコミッションのため、顧客基盤や実績さえ作れれば女性だからというような特質性は無い...
- 回答者 支社、保険募集人、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 2.9
- 未経験者の採用にも積極的でエネルギッシュな社風。それ故に社員数・拠点数ともに拡大基調。一方で本社機能は脆弱で対応も遅く質も良く...
- 回答者 支社、保険募集人、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 2.9
- 大なり小なり不祥事が起きても役員が責任を取らない経営体質、脆弱な割に横柄な人が少なくない本社機能、明瞭ではないコミッション体形...
- 回答者 ファイナンシャルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.8
- 保険を扱うことに疑問が生まれ、あまり売れなくなってしまい、収入が少なくなったため。...
- 回答者 ファイナンシャルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.8
- 働きがい： ほとんどの保険会社の商品が扱えるので、役に立てる実感はある 成長・キャリア開発： 代理店なので、ある程度やりたいよ...
- 回答者 ファイナンシャルコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.8
- 代理店なので、各自で動くのは当たり前。ただ、今と当時はかなり人も変わってると思うので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.4
- ワークタイムバランスはとても取りやすい会社です。給料は完全歩合なのでやらなければお金...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.4
- 働きがい： NISAやiDeCo、積立型の保険を始めてみたい方や情報収集したい方にお会いできるので話はスムーズに進みやすい。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイナンシャル・ジャパン 3.4
- 12期目に入った会社だが従業員数も800名を超えて、かなり勢いのある会社である。研修制度はそこまで充実しているとは言えないが、...
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