社員クチコミ（183件）
株式会社TWOSTONE&Sons
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 ITコンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TWOSTONE&Sons 2.6
- 働きがい： 早くから現場に出向くことができ経験重視で学ぶことが多い。また、上司との距...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TWOSTONE&Sons 2.1
- 働きがい： エンジニアの方との交流、目標の達成にやりがいを感じた。 求職者と個人的に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TWOSTONE&Sons 2.1
- 基本的にはかなりトップダウンの会社。ただチームリーダーのレイヤーに優秀な方が多く、自...
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 3.5
- 一番の退職検討理由は、働き方に懸念点が大きかったです。コアタイムフレックス勤務やリモ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TWOSTONE&Sons 2.4
- 働きがい： これはあくまで、個人的な意見ですが、やりがいをやりがいだと感じるための土...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TWOSTONE&Sons 2.4
- 入社を決めた理由： 従業員の平均年齢が若い会社だったため、切磋琢磨できる勢いのあるイ...
- 回答者 人材紹介、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、TWOSTONE&Sons 4.5
- 実力主義なのでスキルは非常につく環境 役員や代表との距離が近い 実績があれば事業部立...
- 回答者 人材紹介エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 4.0
- 働きがい： 個人に裁量が与えられるため、自身の意見をしっかりと施策に反映させることが...
- 回答者 メディア事業部、IT、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 4.4
- 入社を決めた理由：代表陣のエンジニア業界、HR業界の抱える課題を解決したい、という熱...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 3.3
- 基本的にやりたいことは、やらせてもらえる文化があります。 手を挙げたことに関しては、...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 3.4
- 働きがい： 若い人ならいいと思う。 成長・キャリア開発： グループ会社ごとに異なると...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 3.4
- グループ・関連会社が多く、ホールディングス全体として成長し続けている。 主要事業のフ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 3.4
- 強み： 意思決定のスピード感、ホールディングスの成長は目覚ましい。仲間に迎える企業の...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 3.4
- 部署のカルチャー、または個人の目標により異なる。時間を投資して成果を得ている人も多く...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TWOSTONE&Sons 3.3
- 事業ごとに部が分かれており、それぞれの事業目標に向けて動いている。事業部長や執行役員...
- 回答者 営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TWOSTONE&Sons 3.3
- 入社を決めた理由： 上場を目指しており、また業績も右肩上がりであった。平均年齢も低く...
- 回答者 営業、サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 2.3
- 強み： 新規事業、M&Aなどでグループ会社が増えていること。新しいことへのチャレンジ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 2.3
- 平日は家と職場の往復だけと思った方が良いが、 土日祝休みのため、自分次第でプライベー...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 2.3
- 入社を決めた理由： 20代から裁量権を持って働きたかった。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TWOSTONE&Sons 2.5
- 入社を決めた理由： 当時、エンジニア未経験からSEの話を聞きに行った私を担当してくれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TWOSTONE&Sons 2.5
- 当時は既婚者や子持ちの女性社員がそんなにいなかったように思う。基本は出社での業務、固...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TWOSTONE&Sons 2.5
- 代表も若くビジョンや事業に対する攻めの姿勢を感じられる。ただ部署によってかなりキャラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TWOSTONE&Sons 2.5
- 成長・キャリア開発： テクノロジー分野での入口としてはよかった。IT企業、というより...
- 回答者 人事総務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 4.8
- 働きがい： 仕事を進めていく中で感じた課題感はプロジェクト化し、改善活動に取り掛かる...
- 回答者 人事総務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TWOSTONE&Sons 4.8
- 強み： フリーランスエンジニアのマッチングビジネスだけでなく、コンサル領域やデジタル...
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