社員クチコミ（39件）
株式会社システムアイ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.9
- 前職との比較になります。 基本的には全社共通の認識ですが、プロジェクトに関する記述は配属次第で大きく左右されるかと思いますので...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムアイ 3.5
- 強み： 大手企業の重要案件を多数抱えているので、そこで信頼を失墜させるようなことがなければ、今後も売上や案件に困ることはないと...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムアイ 2.0
- 働きがい： 待遇はしっかりしていると思います 成長・キャリア開発： 大手に常駐できるので学べることは多いと思う 自分がやりたい...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムアイ 2.0
- 入社を決めた理由： システムエンジニア募集 自宅から近いため 求人内容が細かく書いてありました 残業や手当がイメージできて不安...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムアイ 2.0
- 納期を守るため、ワークライフバランスを逸脱する時があるが、法令遵守されている。徹夜は経験したことはない。 もうむかしですが、土...
- 回答者 金融、コンサル、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムアイ 2.9
- 作業担当者レベルであれば、有給休暇の消化率は高い 建前上の責任者であった為、休みはほぼ取れなかった 役員並の報酬と裁量権等は無...
- 回答者 金融、コンサル、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムアイ 2.9
- 働きがい： 半年程フルリモート案件を担当した時は残業が多くてもプライベートの時間を充実させられた この時以外はやりがいを感じら...
- 回答者 金融、コンサル、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムアイ 2.9
- 入社を決めた理由： 大手ベンダーとの関係性と安定度 裁量権のあるポジション 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 案...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.1
- 有給休暇は取りやすいが、上司との会話はしずらい印象にある。 申請はシステム上でできるため問題ない。 有休の日なのにチャットで動...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.1
- 働きがい： 自身の裁量が大きい。 一転、希望する案件に必ず入れるわけではない。 話を聞くところそうではない人の方が多い。 成長...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.1
- 入社を決めた理由： 社長のフランクさや働き方の自由さ。 自身のやりたいことと業務内容が一致していた。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.9
- 入社を決めた理由： 社長や役員の人柄と、スキルアップを推奨する制度が充実していること、エンジニアの給与上限が実質青天井だったこ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムアイ 3.5
- 配属先の企業文化次第です。ワークライフバランスを充実させている企業に配属されれば調整しやすいと思いますが、そうでない企業に配属...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、システムアイ 3.5
- 成長・キャリア開発： 大手企業の重要案件に関われるため、小さい会社でありながらもそういった案件に配属されれば、非常に大規模かつ...
- 回答者 システム開発、ITエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムアイ 3.1
- 強み： SE派遣特有の、良い現場に派遣された時に詰める経験値は大きいと思う 弱み： 強みとは反対に、良い環境と言えない現場に派...
- 回答者 システム開発、ITエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムアイ 3.1
- 働きがい： 派遣される現場によって大きく変わる。また、派遣先にいる自社の社員の性格によっても変わる 成長・キャリア開発： 派遣...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.4
- 実力は認められるため、能力が高い人にはモチベーションは上がる。 ただ職場に自社管理職がいるとは限らないので、いない場合は認めら...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.4
- 作業内容が細かく、対応スケジュールが自分のペースに合わなかった。 社内開発を希望していたが、会社としてはリスクが負えないため、...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.4
- 実力があれば入社２，３年でサブリーダーになれる。 実力は認められるが、請負で仕事をしているため、責任は重いが権限はほぼ無い。 ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.4
- 入社を決めた理由： 希望の年収が認められて親身になって転職理由を聞いてもらえた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムアイ 2.0
- 強み： トップダウンが強いので現場に押し込める事ができると思う...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムアイ 2.0
- 客先常駐に耐えられない 客先常駐ならではの差別、年齢重ねて不安に感じて退職しました。...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、システムアイ 2.0
- 働きやすいかは不明 何人かは女性でも就業しているので なんとかなるのではないかと思う...
- 回答者 金融、コンサル、シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、システムアイ 2.9
- 強み： 大手ベンダー一次請け 弱み： 大手ベンダーの言いなり コンプライアンスの軽視...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、システムアイ 3.1
- 副業禁止である。（従業員の就業時間を気にしており、健康面で気を使っているためと思われ...
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