社員クチコミ（13件）
株式会社六甲商会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
六甲商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 淡路営業部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六甲商会 1.9
- 残業手当てがほとんど出ない事、昇給は年500円で年収がいつまで経っても上がらない事。 毎年ボーナスが寸志程度しかない事。出ない事もある。 利益を得られない仕事がどんどん増えるので...
- 回答者 淡路営業部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六甲商会 1.9
- 働きがい： お客様に喜んで頂いたり、頼りにされたりした事 お客様訪問時に私の顔を見るなり「○○君来てくれたからもう大丈夫やね」と言ってくれた時が一番嬉しかった。 成長・キャリア開...
- 回答者 淡路営業部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六甲商会 1.9
- 入社を決めた理由： 休みや残業手当てがしっかりとしている事(残業手当てについては話と全く違っていた)、人と関わりの持てる仕事がしたかった事 コピー機やプリンター、PCなど比較的将...
- 回答者 淡路営業部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六甲商会 1.9
- 日、祝は必ず休み、土曜もほぼ休みなので休日はしっかりしているが、営業の人は休みでもお...
- 回答者 淡路営業部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六甲商会 1.9
- 強み： 思い浮かばない。 弱み： 複合機が市場で飽和状態なのとどんどんコストを下げる動きになっているので、それを補うものを育てないと将来性はないと思う。 事業展望： 新しいことに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 有給を取得する際、申請しているにもかかわらず理由とその休みでのロス分をリカバリーする方法を事細かに説明する必要がある。 早帰りデー推進しようとしているが非常に帰りにくい雰囲気があ...
六甲商会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 将来をみこしてのキャリアアップ、給与待遇がない為。 業績達成してもインセンティブが一...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 女性優遇である。 同じ営業でも女性優遇。 女性の発言権が強い。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 強み：メーカーとの協業がメイン。 弱み：他販売店、メーカーとの差別化が難しい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 働きがい： 業績連動型の賞与、ベースアップの為全体の業績が悪ければ昇給自体がおこなわれない。業績の良い営業より社内営業が出来る営業マンが評価される。 成長・キャリア開発： 営業交...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 入社を決めた理由：営業募集していた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 淡路営業部、サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、六甲商会 1.9
- 産休や育休はとっている人がいたので女性も働けるし復帰しやすい環境...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、六甲商会 2.1
- 地域密着営業。神戸・加古川・淡路・西播を起点にお役立ち主義の会社。...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
六甲商会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、六甲商会の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。