社員クチコミ（33件）
学校法人加藤学園
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人加藤学園 2.9
- ・若手は歯を食いしばって頑張るしかない。 ・中堅以上になると調整しやすくなる。 ・ワークを重視する人が多い。 ・少しずつではあ...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人加藤学園 2.9
- 働きがい： ・自己裁量の部分が多い。 ・どの生徒児童も素直である。 成長・キャリア開発： ・各分掌や教科に予算がついているため...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人加藤学園 2.9
- ・公立に比べ自分の考えたことが実現しやすい。実現はしやすいが継続は本人の意思による。 ・礼節を重んじるため人間関係や上下関係は...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人加藤学園 2.9
- 強み： ・生徒児童募集についてはうまくいっていることが多いように思える。 弱み： ・一般の教職員だと同じ学園内でも他校について...
- 回答者 教員、教職員、教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.5
- 事務室と職員室のパワーバランスを見直した方が良いかと存じます。働きにくいと感じる人が1人ではありません。 若者が多く辞めていく...
- 回答者 教員、教職員、教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.5
- 基本的に部活動中心に動こうとする方が多いので、ご自身が部活動をやりたいのなら良いかもしれません。 希望していない部活動に就いて...
- 回答者 教員、教職員、教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.5
- 他の学校は分かりませんが事務室の顔を伺うことが多いです。一族経営なせいもあるのかもしれませんが、近い意見が通りやすいです。 学...
- 回答者 教員、教職員、教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.5
- 配属される部活動でワークバランスは大幅に変わります。 週ほとんど活動のない部活動があれば、週七日間活動する部活動もあります。 ...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.1
- 教員という職種上、仕方ないことと言われてきたが、仕事とプライベートの時間の境目が曖昧。休日でも部活をやるのは当たり前で、生徒の...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.1
- 一族経営であり、透明性はかなり低いといわざるを得ない。文武両道をうたっているが、その実情はかなり運動部に偏っている。教員は体育...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.1
- 女性の幹部職員も多く、女性の働きやすさはあるのかもしれない。産休・育休で嫌な顔をする教員もいないのではないか。 しかし、運動部...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.1
- 成長・キャリア開発： 教員という職種上、裁量に任されることが多いので、ある意味で自由度が高いといえる。自由に物を考え、色々な発...
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 教員という仕事をしている以上仕方がないが、ベテランの教員でも毎日残業を2時間程度はしているのではないか。 真面目な性格、仕事に...
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 自由にやれば良い、公立の学校はダメだということでこの学校が始まったようだ。 担任がかなり自由にやれるようにはなっているが、その...
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 強み： 自由なこと。 弱み： 自由であるがゆえ、管理が行き届いていない部分がある。物の管理、教員の管理など。 建物が古く、雨漏...
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 個性尊重と言っておきながら、クラスの子どもの人数がどんどん増えている。 →経営という観点から子どもの人数は無視できない要素だが...
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 入社を決めた理由： 公立の教員採用試験に落ちて就職浪人しかけたところ、たまたま採用試験を受けることができ、運良く合格した。 「...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人加藤学園 2.3
- 働きがい： 完全にトップの好き嫌いで人事が決まる。トップに好かれていて仕事ができる人のところに仕事が集まってしまってかわいそう...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人加藤学園 2.3
- 入社を決めた理由： 伝統のある学校であるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やはり公立の滑り止めとなる学校...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人加藤学園 2.9
- ・職員と同じように教員も学園内で人事異動をしたらスキルアップにも繋がるのではないか。...
- 回答者 国語科、非常勤講師、講師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人加藤学園 10年以上前 4.6
- 授業のある時間以外は、基本的に勤務時間ではないので学校に詰めている必要はない。家で授業研究などをし、学校では授業のみに取り組め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国語科、非常勤講師、講師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人加藤学園 10年以上前 4.6
- 女性だとか男性だとかで差別される雰囲気は全く無かった。また、妊娠中の先生のフォローも手厚く、突然の体調不良などでも、授業を他の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国語科、非常勤講師、講師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、学校法人加藤学園 10年以上前 4.6
- 正社員の先生たちと、非常勤講師の先生たちとで職員室が離れており、非常勤講師同士でわりと和気あいあいと過ごしていた。教科ごとの島...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 何故かは分からないが女性の教員が少ない。 それが答えではないでしょうか。...
- 回答者 教員、教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人加藤学園 2.3
- 働きがい： 担任に自由が与えられているので、思った通りのことができる。 成長・キャリア開発： 子どもを指導する上でのテクニック...
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