社員クチコミ（155件）
NXTech株式会社（旧：NEXT株式会社）
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- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（15件）
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- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（27件）
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.5
- 入社を決めた理由： IT未経験での入社だったため、当時(2019)は未経験でも入りや...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.0
- 働きがい： 部署にもよるが淡々と目の前の数字を追うための仕事をこなす毎日。営業側は特...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 5.0
- 強み： 大手企業からの中途入社の方も多く働いており、今まで培ってきたナレッジを共有し...
- 回答者 インフラ構築、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.4
- 入社を決めた理由： 当時50代間近でしたが、この会社が一番熱心にスカウトメールをくれ...
- 回答者 インフラ構築、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.3
- 入社を決めた理由： 当時、50歳間近で、年齢を理由に断わられることが増えていましたが...
- 回答者 インフラ構築、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.3
- やはり「NEXT」しか見ていないと言うことですね。コロナ禍以前は比較的マシでしたが、...
- 回答者 インフラ構築、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.3
- 働きがい： コロナ禍以前は、帰社日などを設けて色々とイベントなどもやっていましたが、...
- 回答者 インフラ構築、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.3
- 会社名の通り「NEXT」しか考えていません。組織体制もしょっちゅう変わりますが、基本...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 3.1
- 働きがい： こちらも参画先の現場によるので何とも言えませんが、今までオンプレミス環境...
- 回答者 営業統括部、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 4.3
- 入社を決めた理由： 未経験でも 人を受け入れ、伸ばそうとする熱意が感じられたため 「...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.1
- 強み： 強みと呼べるほどのビジネスモデルは皆無。緻密な事業展望が描けるようなスケール...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 3.6
- 働きがい： 参画するプロジェクト次第です。当社にいるからモチベーションが維持されるこ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.5
- 入社を決めた理由： モバイルアプリ開発の業務に着きたく、自身が未経験だったのに対して...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.5
- 技術ノウハウを持った社員がほとんどいないことが理由。 また、社員の自社への帰属意識が...
- 回答者 SES、GM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.6
- 給与面の頭打ちや、年度予算の計画に疑問を感じ、企業の体制そのものが社員を大事にしてい...
- 回答者 SES、GM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.6
- 働きがい： 成長フェーズに在籍していたので、会社が大きくなっていくのを肌で感じること...
- 回答者 SES、GM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.6
- 強み： SESでは安いほうだったので、参画はしやすかったのではないかと思います。 営...
- 回答者 SES、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 1.9
- 働きがい： エンジニアは客先業務のため多くのお客様と関係性を持てる。場所によっては勉...
- 回答者 SES、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 1.9
- 入社を決めた理由： 未経験で入りやすかったため。それ以外は何もない。 「入社理由の妥...
- 回答者 SES、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 1.9
- 強み： あまり見えない。強いて言えばグループ会社が自社開発しているくらい？ 弱み： ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.4
- 私が在籍中の頃の社長はエンジニアを増やすことを中心、量的拡大を中心に考えていた。 し...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.4
- エンジニア部門ではエンジニアファーストの考えを持っていたが、営業が第一という考えがあ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.0
- 入社を決めた理由： 鬱からの復帰だったのでどこでも良かった。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.0
- 強み： ホールディングス傘下なので潰れにくい。 弱み： 本部と末端の間の壁。 ＳＥＳ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NXTech（旧：NEXT株式会社） 2.0
- とにかく本部の人間と派遣で出ている人間とで認識に非常に高くて厚い壁がある。 自己満か...
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