社員クチコミ（96件）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 1.9
- 女性の働きやすさでいくと制度としては続けやすいと思います。 化学メーカーの化粧品部門的な立ち位置なため、他子会社と比べると女性...
- 回答者 化粧品、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.5
- 強み： 富士フイルムHDのブランド 研究開発 弱み： 化粧品市場に合った研究開発が出来ていない マーケティング力がない（外注の...
- 回答者 化粧品、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.5
- 女性の活躍 女性が占める割合も多く、その中でお子さんがいられる方も多いので、ある程度やりやすい。 産休明けで復帰している方もお...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 10年以上前 2.8
- 働きがい： 全てのステップで上長の承認が必要です。裁量はありませんでした。また上司も多忙のためなかなか決済がいただけないことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.8
- 女性社員が多く、お子さんがいる方もかなり多い。どんどん子育てをしながら働く女性への理解は深まっていると思う。時短勤務の場合は夕...
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.8
- 化粧品業界でアスタリフトがこれ以上成長できると感じられない。海外展開に失敗したアスタリフト。国内でシェアを高めようとしているが...
- 回答者 企画、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.1
- 風通しの悪さに加え、コロナ後も決議案件は対面で、会議室は三密、リモートワークは推奨されない圧迫感（部長以上は毎日出社）など古き...
- 回答者 企画、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.1
- 旧体制の日本企業。風通しが非常に悪く、社内の根回し、調整、ハンコ押し、報告書作成に尋常ではない時間を費やされる。かつ、長くいる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.6
- 一番は雰囲気が悪く、働いていて楽しくなかったこと。『一緒に頑張ろう』という感じはまったくなかったため、会社のためにという感情が...
- 回答者 経営企画部、サプライチェーン管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 3.4
- 働きがい： 経営層から求められる事業成長スピードに対し、社員の頭数が慢性的に不足している。よって自発的に手を挙げれば、驚くほど...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.8
- 働きがい： 営業会社のため売上拡大のために自分から仕事を作ったり取りに行くことは喜ばれる傾向がある。自分が主体となって何かを始...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 3.0
- ほとんどのメンバーは富士フイルムからの出向・移籍社員で構成されている。同社ならではの安定感を兼ね備えながら、化粧品・健康食品な...
- 回答者 ストアマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.1
- 組織全体が新しく、内部統制ができていない感じがします。中途が多いですが、社員同士が助け合いながらやっていく文化が薄いと感じまし...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 3.3
- 強み： 富士フイルムという大きなバックグラウンドがあること。 弱み： いまいちターゲットが絞れておらず、マーケティング戦略が少...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 3.3
- 在宅勤務は週2回まで認められています。有休もしっかりと取れますが、やはり繁忙期はお休みの日も仕事をしないとこなせないこともあり...
- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 3.3
- リモートワークや時短勤務制度などが整っています。子供をもつママさん社員も年々増えています。また、子育てに理解のある方が多かった...
- 回答者 化粧品、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.5
- 入社を決めた理由： 大手 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当然ながら富士フイルムHDのプロパーと中途社員は、待...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 10年以上前 2.8
- 残業が多すぎる、また残業代をもらいづらい風土。 社員には親会社からの出向者もおおいのに、この風潮にはおどろきました。体調を崩し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 10年以上前 2.8
- 産休育休は普通に取れると思います。女性が多く、女性の管理職もいます。ただ管理職は本社からの出向なので、中途で入社して頑張っての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ダイレクトマーケティング部、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.4
- 働きがい： 成果を出しても杓子定規で評価される為モチベーションを保つのがなかなか難しいが手を挙げると部内であれば挑戦できる機会...
- 回答者 ダイレクトマーケティング部、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.4
- 縦割り 昔ながらのザ日系企業で社内報告が多く、小さなことまで社長まで承認が必要なので社内の調整や会議進行が多い 一方で全部署で...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.3
- 女性社員は多いので平均して考えれば理解は得られやすい環境だが、トップはほぼ男性なので同じような働き方をして一人前と考えている節...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.3
- 働きがい： 良い製品を顧客に届けられている実感や、顧客との対話の経験がモチベーションに繋がっている。 成長・キャリア開発： 親...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.3
- 休みはしっかり取れるので満足。休日出勤は厳しく禁じられているため面倒な手続きをしてまで休日に働こうとは思わない。残業は部門によ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムヘルスケアラボラトリー 2.3
- 強み： 異業種参入という目新しさから、ある程度認知されている点。 弱み： マーケティング戦略の乏しさ。 事業展望： 商品導入計...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士フイルムヘルスケアラボラトリーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富士フイルムヘルスケアラボラトリーの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。