社員クチコミ（17件）
株式会社YMIT
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 生産課、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YMIT 3.0
- 入社を決めた理由： 給与面と、福利厚生が素晴らしいため入社を決断。製造業ではなかなか...
- 回答者 生産課、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YMIT 3.0
- 働きがい： 1日1日のタスクはそこそこ多いので暇がなく時間が経つのも体感早い。定時内...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YMIT 2.1
- 働きがい： 役員の希望にそう得るように頑張ることが出来れば成長間違えなし。 ただし、...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YMIT 2.1
- 特定の役員によるワンマン経営により、基本的に社員は委縮している。 個人的な考え方自体...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 入社を決めた理由： 同業他社よりも年収が高め。大手レベル以上の給与に惹かれて入社を決...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 働きがい： 仕損じなく作業がうまくいくと達成感があった。製造作業者としての基本的な動...
YMITの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産課、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YMIT 3.0
- 様々ある。福利厚生が違うところがある点 役員によるパワハラまがいなこと。相談しても役...
- 回答者 生産課、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YMIT 3.0
- 組織変更は頻繁に行われる。慣れない環境ばかりになりついて行くのに必死な社員も多くいる...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YMIT 2.1
- 良くも悪くも差別はありません。 が、役員の期限が良いと、女性は優遇されていると思いま...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 不可能。休日出勤がほぼ強制です。借金を背負っている独身男性にぴったりの職場。...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 大きな声を出さない。感情的にならない。他社のやり方を批判しない。...
- 回答者 生産課、製造、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YMIT 3.0
- 製造では女性社員は余りいないのでおすすめしない。総務部等に多い...
YMITの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YMIT 2.1
- 役員の好き嫌いの尽きる。...
YMITの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 休日出勤が半強制的で、週末に休めなかった。...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 自分には男尊女卑に見えました。...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 中小企業。マウント厨の役員一人のワンマン経営。...
- 回答者 生産課、製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YMIT 2.0
- 強み： 競合他社がまだ少ない。 弱み： 人がすぐやめる。...
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