組織体制・企業文化（6件）
株式会社ジィーエーティー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 開発製造、製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジィーエーティー 3.0
- 社内で競争するような雰囲気ではなく、分業で製造をしていました。 どこの会社でも同じで...
- 回答者 製造、技術、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジィーエーティー 2.4
- 仕事の分配は個人の能力を鑑みてリーダー以上の社員が決める。ただし、繁忙期では多少難し...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジィーエーティー 3.1
- 雰囲気は良くも悪くものんびりしています。競合他社がいないわけではないのですが、今のと...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ジィーエーティー 2.5
- 買収後明らかに社長がやる気が感じられない。親会社の会長の言いなり。 会社を売却して引...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジィーエーティー 2.5
- 営業、製造、事務、品質管理、その他で区分された役職毎にピラミッド化された組織...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジィーエーティー 2.1
- 完全なトップダウン 役員含め社員は特に社内で何かを変える気は無い...
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