社員クチコミ（20件）
株式会社オプトラン
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 2.5
- 人員を積極的に採用するか、開発プロジェクトの数を減らすべきである。走っているプロジェ...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 2.5
- 入社を決めた理由： 顧客に応じてカスマイズした装置を売るので、顧客ニーズに沿った装置...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 2.5
- トップダウンであり、上から急に言われた方針、目的に沿うように行動することが求められる...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- 強み： 光学薄膜分野では競合に打ち勝ててた 中国パイプが強いので、納期価格で勝ててい...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- 人事評価がブラックボックスかつ、全員に対して公平な評価が出来ていない。大雑把なところ...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 2.5
- 強み： 生産を中国で行っているため、コストが安い。大口顧客をしっかり掴めている。 弱...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 2.5
- 働きがい： 基本的に人が足りなくて忙しいので、業務が自分に合ってるか、興味があるかで...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 2.5
- 忙しい人は忙しいが、早く帰れる人も多い。今年度から残業抑制、業務効率化がもとめられて...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 強み： 中国製の装置を売るので原価が安い。 弱み： 異常な短納期で作るのであり得ない...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- 働きがい： やってる仕事自体には興味があったので自発的に取り組むことはできた 成長・...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- 社長の匙加減で全てが決まる 経営陣が中国出身の方が多いが、日本企業に似ている風潮。...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 給料を上げてもっと休みたいので転職は常に考えている。有給を取れない文化が根付いている...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 働きがい： ボーナスが低くない年もあること。技術が身に付く。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 女性は定時で帰っても白い目で見られないので働きやすいとおもいます。...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 入社を決めた理由： そこしか受からなかったから。首都圏だったので住むのも嫌な場所じゃ...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- 入社を決めた理由： 光学分野というニッチの分野だが、天下を取っていたから 事業内容に...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- プライベートで大事な時には優先せてくれてるところはありがたい...
- 回答者 開発、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.3
- 有給育休は取りやすい環境だと思う...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 組織が年に一回変わる。企業文化はトップダウン。内容では無く、誰が言ったかが重要。...
- 回答者 技術センター、開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトラン 3.0
- 特に無いです。応援しています...
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