社員クチコミ（17件）
株式会社SP
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 土曜日に勉強会があり、それに参加しないと人事評価に影響が出る状況でした。(交通費の支...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 当時はベンチャー企業と名乗っていたためか、若い人が多く、他社と合同のイベントなどがあ...
SPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 働きがい： エンジニアとして、SESでお客様先に常駐していたため、この企業での働きが...
SPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SP 3.8
- SESという働き方が合わなかったと感じた。 契約期間が終わると現場が変わることが多く...
SPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SP 3.8
- 働きがい： 自分自身の頑張りによって、顧客のビジネスに貢献できた時、働きがいを感じた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SP 2.6
- 新卒の人は研修後、何ヶ月か案件に入れず社内で黙々と勉強している人が多いように見受けら...
SPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SP 2.6
- どこもそうだが女性社員は少ない(エンジニアは特に)上に社内イベントなど少なく、コミュ...
SPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 社員の大多数がエンジニアですが、女性の割合がとても低く、管理職に就いているような人は...
SPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 他の仕事をやりたくなったため。 また、本来の仕事以外での負担が大き過ぎると感じたため...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SP 3.8
- ワークライフバランスは、案件次第であるが比較的取りやすい環境だと思う。 私の現場は、...
SPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SP 2.6
- 長期的に働くことを視野に入れたかったため。 先輩の女性社員が辞めていってしまったり社...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SP 2.6
- 入社を決めた理由： エンジニアとしてだけでなくいずれは広報、人事を志望していたためキ...
SPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SP 2.6
- 成長・キャリア開発： 部門長との距離が近く案件の相談など聞いてもらえる点は魅力だった...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 入社を決めた理由： 若い人が多く、勢いがある会社だと思ったから。SES以外のことにも...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SP 2.5
- 弱み： 社員の定着率の低さ。...
SPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SP 3.8
- 女性も働きやすい環境だと思う。 なぜなら、いろんなポジションで女性の方が活躍している...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SP 2.6
- 現場によると思いますが、休みは取りやすいと思います。上司も有給、夏季休暇は全て消化し...
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