働きがい・成長（55件）
ユースタイルラボラトリー株式会社
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（50件）
- 働きがい・成長（55件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（48件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 訪問介護、重度訪問介護、コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.5
- 働きがい： ご利用者様に感謝の言葉をいただけると、やっていて良かったと思います。 ボランティアではありませんので、事業所としての売上、社会貢献度など、バランスを考えて自分なりに動...
- 回答者 重度訪問介護事業、サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 5.0
- 働きがい： 企業理念を理解し、体現しようと努力することでシンプルに成長できる環境が確立しています。 ユースタイルラボラトリーとしての成長するためのポイントの１つは、成長を続ける努...
- 回答者 重度訪問介護、介護事業部、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.1
- 働きがい： 利用者の方と1対1での仕事になるので、責任感やその方に尽くす事ができるので、凄くやりがいを感じる。だが「量的貢献」という会社の指針により、1人1人の利用者に寄り添った...
- 回答者 訪問介護事業部、介護福祉、エリアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.8
- 働きがい： 1人でも多くの困っている方に支援提供ができるようになり、スタッフが定着できた時はやりがいを感じます。 関係各社からも当社への信頼が故にくる相談や、時には個人的に相談さ...
- 回答者 採用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 働きがい： ひとによる。 新しいことは好きな会社のため、 新規事業などが立ち上がり、 トライ&エラーでやってみる感は強い。 そこに携わって、作り上げることに 喜びを感じれる人はた...
- 回答者 サービス、サービスリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 4.0
- 働きがい： まず、個人差はあるが率直に働き甲斐はあると思います。未経験で入社している人が半数以上は居ます。 障害者と言っても、多種多様なケアを経験出来るので、やり甲斐はあるかと思...
- 回答者 介護、通所介護、介護スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.9
- 働きがい： 業界未経験で入社したが、面接の時に話した通り即管理者としての実務業務に就かせてくれ働きがいは感じる。 従業員での仕事ができるできないは当然あり仕事量に差はでてしまって...
- 回答者 訪問介護事業部、介護職、サービスマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.9
- 働きがい： 社会福祉の仕事をしていて、本当に人の役に立っているという実感が持てます。障害を持ちながらも、自立した生活を送ろうとしている利用者の方々に接していると、こちらもつねに勇...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.1
- 働きがい： 利用者の方は当然ヘルパーの介護支援を待っていらっしゃるので、自分の仕事によって日常生活を送ることができると思うとやりがいを感じる。またその仕事をもって事業所の売り上げ...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 4.3
- 働きがい： 様々なご利用者との出会い。 大変な事も多々ありますが介護が好きなので常に働きがいがあります。 成長・キャリア開発： キャリアアップにはこちらから意欲を見せる事も大事で...
- 回答者 グループホーム、介護、世話人、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 1.8
- 働きがい： 働きがいはない。意識の低い世話人が多く真面目にやるのがバカらしくなってくる。 成長・キャリア開発： この会社での成長はあまり望めない。グループホームという業態のため利...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.6
- 働きがい： 障害者に寄り添えた 医療的ケアに携われて良い経験になったい 成長・キャリア開発： 出来なかった介助ができる様になった。 ただ、勉強会と言うものが粗無いので、現場に入っ...
- 回答者 重度訪問、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.9
- 働きがい： 一人一人の利用者さんと、密にコミュニケーションを取れる点 成長・キャリア開発： 医療的ケアがある利用者さんがいるので、そういった意味で経験できるのは良いと思う。 また...
- 回答者 介護、福祉関連サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.8
- 働きがい： ご利用者様や関わる方すべての方に笑顔で過ごして頂く事は非常に難しい事ですがこの仕事にはとてもやりがいを感じております。 自分自身失敗したこともありますが全てが経験にな...
- 回答者 介護・福祉、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.8
- 働きがい： 支援面においては、お一人の方に対してじっくりと向き合うことが出来、より生活を密接に支えることが出来る。 成長・キャリア開発： 自身の努力・意欲によってキャリアアップは...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 働きがい： 会社の言いなりになれる人なら楽しいい会社だと思う。 私生活はほとんどなくなりますけど。 成長・キャリア開発： 現場に出てしまえば放置に次ぐ放置 一体何をもって成長と評...
- 回答者 介護、コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.5
- 働きがい： 初心者でも自分の気持ちややる気次第で、キャリアアップできる。又、介護が初めての方も働きやすいし、給料もいい 成長・キャリア開発： 介護技術面は、普通の介護の職種よりも...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.4
- 働きがい： エッセンシャルワーカーの立場で感謝されることが多く、働きがいは感じやすいです。 成長・キャリア開発： 毎月、新入社員が入るため、すぐ後輩や部下ができ、短い期間で立場が...
- 回答者 重度訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.9
- 働きがい： 支援に入る際には利用者さんの顔が直接みれるのでやりがいは感じ、自分のスキルも向上させようと思えるので働きがいはあると思います。 成長・キャリア開発： 成長という面では...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.0
- 働きがい： 自分で目標を見つけて取り組める人が向いてると思う。 成長・キャリア開発： キャリア形成しづらいとかはないように感じた。 成長できるできないは自身でコントロールできる人...
- 回答者 重度訪問介護マネージャー候補、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.4
- 働きがい： キャリア組で入社し、しっかり研修期間過ごせば、管理者までのスピードが早い。また、昇格だけでなく降格も頻繁にあるため、適切に評価されている感じはある。 成長・キャリア開...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 3.4
- 働きがい： 福祉に関わるため、社会貢献のある事業に関わることができる。会社も成長を目指しているので、これから大きくなっていく過程を経験できるのはやりがいがある。 成長・キャリア開...
- 回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユースタイルラボラトリー 2.8
- 働きがい： 利用者様やご家族から喜ばれることで働きがいは感じる。しかし、その反面に心無いことを言われることも少なくはない。 成長・キャリア開発： 未経験者を積極的に採用している為...
- 回答者 社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 2.4
- 働きがい： 介護を利用される方とのやり取りはやりがいをある程度感じられました。 成長・キャリア開発： 介護についての経験や知識は学べるが、その他のスキルについては成長やキャリア開...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ユースタイルラボラトリー 3.6
- 働きがい： 重度の障害がある方の訪問介護になるので、その方の支えになってると思うとやりがいはあると思います。ただ、心許ない言葉を言う方もいらっしゃるし、綺麗とはいえない様な所で働...
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