エイペックスの平均年収
回答者の平均年収: |
417万円 |
年収範囲 |
300万円〜560万円 |
平均年齢 |
26歳 |
回答者数 |
正社員13人 |
正社員13人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
エイペックスの平均年収は417万円です。
[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(18件)
エイペックス株式会社(人材)
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回答者
リクルーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.5
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給与制度: 給与制度は個人のパフォーマンスによって変わるため、良くも悪くもとても明確...
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回答者
サポート、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.8
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給与制度: セールスについては、ベース+コミッションで構成されている。コミッションに...
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回答者
転職コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給+インセンティブボーナス。インセンティブの割合は...
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回答者
コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.9
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給与制度: コーディネーターはインセンティブがありません。どれだけ売上を作っても作ら...
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回答者
コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイペックス(人材)
3.4
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給与制度: 自分の成績がそのまま給与に反映されます。したがって、成果が出なければ同年...
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回答者
バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: コンサルタント職は基本給はそれほど変わりはなく、業績に...
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回答者
コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.4
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給与制度: フロントスタッフは成績に応じて賞与が出るが、コーディネーターはインセンテ...
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回答者
associate、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイペックス(人材)
3.6
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給与制度: 基本給は高いがボーナスなどは自分の残した結果次第で決まる。0ということも...
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回答者
バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: バックオフィス社員は固定給、賞与は月二回あった。フロン...
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回答者
アソシエイト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エイペックス(人材)
3.8
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年収事例:基本給は他の人材コンサルティング企業とあまり変わらないが評価によって大幅に...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エイペックス(人材)
3.1
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評価制度: 営業職には明確な評価制度があります。 そのためその数字を越えられなければ...
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回答者
事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
2.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 45時間みなし残業がある。実際にそれ以上は働く可能性が...
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回答者
アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイペックス(人材)
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: クリアな評価基準と給与基準があり、完全に成績によって給...
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回答者
ヘッドハンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイペックス(人材)
2.9
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給与制度: 年俸の基本給+インセンティブ賞与。 評価制度: 結果を出した人が評価され...
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回答者
リクルーティング、アソシエイト、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エイペックス(人材)
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 手数料制度。一定手数料を超えたら50%の手数料ももらえ...
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回答者
アソシエイト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイペックス(人材)
4.3
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役職ごとにインセンティブの幅が変わるので、興味深い。上に上がれば上がるほど稼げる環境...
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回答者
営業補佐、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイペックス(人材)
3.6
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年収:360万円...
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回答者
新入社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイペックス(人材)
4.0
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年収:310万円...
会社評価レポートを投稿した13人の年収データを集計すると、エイペックス(人材)の平均年収は417万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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