社員クチコミ（7件）
株式会社ヒューマネット
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- 待遇面や企業体質を総合的に考えた結果、所属する意味あいが薄い。 給与も低く、先端の技術を学べるわけでもなく、教育体制が整ってい...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- 新人だったため、それなりに早く帰れた。プライベートとのバランスはとりやすかった。あくまでも開発会社であったため、運用等の労力の...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- 強み：かつて行われた開発の技術を活かした派遣事業 弱み：強みの部分しか強みがない点。...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- 働きがい： 特になし。人事評価は年功序列。社長から技術があると認定されれば評価が上がる。そうでなければ下がる。 成長・キャリア...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- 女性は働きづらい環境だった。男性ばかりが働いていたし、そもそも女性だけではなく男性に...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- 入社を決めた理由： 内定を受けたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性は特に無い。とにかく派遣されるの...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒューマネット 2.1
- ワンマン経営、経理は社長と結婚している奥さんがなさっていた。...
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