社員クチコミ（23件）
株式会社マンネット
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 社長の気分で全てのことが決まっていく社風だと感じました。 それゆえにコンプライアンス...
- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 入社を決めた理由：コミュニケーション能力を伸ばせると感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- みなし残業手当がつくため、サービスがどうしても多くなったり、日雇い派遣スタッフが当日...
- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 働きがい： 評価は割と妥当にしてもらえますが、ほとんど給与に反映しない為モチベーショ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：人材業界ということで色々なことが経験できると思って。 「入社理由の...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- 働きがい： ・人材と企業のマッチングが上手く行った時はやる気があがります。 ・評価に...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- ・部署によって業務量が大きく異なり、改善要望もなかなか伝わらない環境のため。 ・事業...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 評価制度が不透明で、他の社員を見てもほとんど昇給していない。 年功序列で、実績を上げ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 働きがい： 評価制度については一切不明である。おそらく減点方式なので何か大きなミスが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 社長のワンマン経営で、管理職陣も何も言えない経営体質だと思います。 社員の入れ替わり...
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- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 求人を出し、応募してくる人がいて、その人が現場に行けばOKというこれまでの考えでは、...
- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 強み：日雇い派遣の業界ではそこそこ有名 弱み：コンプライアンスの意識が低すぎる 事業...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- 強み：人材サービスを多角的に展開している（作業系、飲食、グローバル人材）。 弱み：若...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- ・社風としてはプライベートの充実をうたっており、有給休暇の取得を渋られることはない。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- ・社歴の長い社員が役職者になる傾向がある。 ・社員の入れ替わりが激しい。 ・業務のパ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 自由に有給を取れる環境ではないと感じた。 また、派遣会社なため現場は365日あるので...
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- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 男女で特に処遇は変わらないといった点は良いと思います...
- 回答者 業務支援チーム、営業、サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 2.9
- 将来的に給与や会社の存続が不安な為。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- 服装のルールが厳しく、女性社員は定着しない環境である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マンネット 10年以上前 2.1
- 社員が長期的に働ける労度環境の構築が必要だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 評価制度をもっと明確にするべきだと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 在籍期間が短く新卒入社だったので、事業の状況についてはわかりませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、マンネット 10年以上前 2.0
- 正社員で産休、育休を取得している事例がなかったのでわかりません。...
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