社員クチコミ(13件)
TAPIジャパン株式会社(旧:テバエーピーアイ株式会社)
- 組織体制・企業文化(2件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(2件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(2件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(1件)
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- 強み:領域ごとに強い製品を保持している為、安定している 弱み:取り扱い製品群が多い為、管理ができていない製品も同様に多くある ...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由: 医薬品関係の企業で勤めたかった事と、成長の機会は大いにあると感じた為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- イスラエルの会社であるが戦略的うな物は特に決まっていない。 基本的に製薬メーカー相手にAPIを売るビジネスモデルなので商社的な...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.1
- 組織としての統率がとれていないため、自己主張の強い人が、合意されていない事でも一方的に仕事を進めてしまい。他の人間がフォローア...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由: 知人からの紹介で入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: B to Bのビジネスであるため、慣...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.1
- 社内のミーティングは中東やヨーロッパに位置する製造所が多く、海外とのミーティングも営業時間内ですむことが多かった為、早朝や夜間...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.1
- 働きがい: 外資系特有の自己管理能力が必要でありながらマイクロマネージメントはされない社風の為、自由に仕事が出来る環境である。...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- 全体的に残業時間は長くないと思います。 女性でもマネージャーになる機会は多くあるので...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- 個人プレーヤーが多く、組織としてのまとまりが欠けている時期であった為、無駄な仕事量が...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- 働きがい: 評価はばらつきがなく、達成率に関係なく高い評価は期待はできない。 成長・キャリア開発: 各地域に散らばる製造所との...
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- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.1
- 全く統一が取れておらず個人の実力に頼っているのにもかかわらず、小さな事でも個人責任を取らなければならない体制であるため、人の入...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは過去に働いた会社の中でも良い方だったと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TAPIジャパン(旧:テバエーピーアイ株式会社) 10年以上前 2.4
- 事業部間のコミュニケーションの強化...
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