社員クチコミ（33件）
ハウジングセンター株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業1課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.4
- 強み： 地元に強いネットワークを築いてい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 中間層に対する扱いが悪いと感じることが多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 入社を決めた理由： 不動産業界の中でも管...
- 回答者 不動産専門職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.6
- ・月の休みを定休日(毎週水曜、第1・第3...
- 回答者 不動産専門職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.6
- PCが19時半で強制シャットダウンする為...
- 回答者 不動産専門職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.6
- 産休を取る女性社員が数人いた。出産後復帰...
- 回答者 不動産専門職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.6
- 職場の雰囲気は営業所長のカラーに左右され...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 現場の声にもう少し耳を傾けて社員に寄り添...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 強み： 田園都市線沿いを中心に古くからの...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 非管理職は19時30分にPC矯正シャット...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 働きがい： 一人で出来るようになりなさい...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 強み： 転売はほぼやらず、毎月の固定収入...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 女性管理職はゼロ。女性社員も多く、女性に...
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 調整しやすいとは思います。 有休は年5回...
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 強み： 地域密着と謳っているだけあって地...
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 良くも悪くも紙ベースで仕事をするため全体...
- 回答者 営業1課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.4
- 上に行けば行くほど昔ながらの体育会系の文...
- 回答者 営業1課、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.4
- 仕事に対して人数が足りておらず、無理な挑...
- 回答者 賃貸営業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.9
- 入社を決めた理由：地域で圧倒的な数の管理...
- 回答者 賃貸営業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.9
- 地場の不動産会社にありがちないい意味でも...
- 回答者 賃貸営業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハウジングセンター 2.9
- 一度業務マニュアルを全社で統一したほうが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 有給の取りやすさなどはかなり店舗によって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- まだまだ残る古い不動産屋...といった雰...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハウジングセンター 2.8
- 産休、育休も比較的取りやすく働きやすいよ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハウジングセンター 2.0
- 成長できる環境ではないこと。仕事を続ける...
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