社員クチコミ（21件）
株式会社清栄コーポレーション
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、清栄コーポレーション 3.0
- 働きがい： お客様との打ち合わせや図面作成、パースの作成は楽しかったです。デザインに結構力を入れているので出来上がった家を見学...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、清栄コーポレーション 2.6
- 弱み： 新卒社員の定着率が悪い。新卒社員を育てるための受け皿が無い。機能していない。各部署に配属されてから業務を指導する人員が...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、清栄コーポレーション 2.6
- 営業や現場の人は休日の出勤がありワークライフバランスは取りずらいかと思う。休日出勤分は残業としてつけられるか、別の出勤日と振替...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、清栄コーポレーション 2.6
- 働きがい： 若い社員が多く、なんでも挑戦させる風土があるが、ベテラン社員が若手を管理しきれておらず失敗は多い。そこから学んで成...
- 回答者 不動産、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.1
- 年間休日105日、さらに月に2〜３回の休日出勤がある。月の休みは5〜6日のイメージ。深夜までの仕事はないが、早く帰りにくい雰囲...
- 回答者 不動産、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.1
- 働きがい： 人の住まいを作る仕事であるため、やりがいはある。また、他社との競争の上で仕事を勝ち取る必要があるため、成約の際には...
- 回答者 不動産、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.1
- 弱み： 利益率。競合より明らかに高いのに利益が出ていないので、会社としても赤字にならざるを得ない。契約時の粗利率から、出口での...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- プライベートはほとんどない。 休日に電話がなり1時間以上あけるとイライラされる。 電話に張り付いていないといけない。 または休...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- 入社を決めた理由： 新卒で木造住宅で小さい会社に入りたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： イエスマン...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- 強み： 無駄に件数は多い。 事業展望： ホテル業や買収などで会社を大きくしていく。...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- 最長週に80時間の残業。 入社すればわかるがトップの位置付けは3名。 社長は話す機会がほとんどないので省くが、その他2名は家族...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、清栄コーポレーション 3.0
- 毎月の給料が低く、ボーナスももらえなかったので生活に支障が出ると考えたからです。またコロナや人材不足による業績不振のためキャリ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、清栄コーポレーション 3.0
- 職種によるけど、自分の仕事をちゃんと終えてさえいれば土日関係関係なく有給が取れたので調整はしやすかったです。 残業時間も人によ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、清栄コーポレーション 3.0
- 入社を決めた理由： 京都で設計として働きたかったからです。ビルの立地も駅から5分でちょうどよく、ビル内の設備も入社当時は充実し...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、清栄コーポレーション 2.6
- 給与が少ない。賞与が完全カットのため。（営業はインセンティブあり）...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- 働きがい： ここじゃなくて良いと思う。 成長・キャリア開発： CADソフトの操作スピ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、清栄コーポレーション 3.0
- 京都の注文住宅、不動産中心...
- 回答者 不動産、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.1
- 待遇、心理的安全性、承認。...
- 回答者 不動産、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.1
- 失敗を嫌う。責任の回避...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- 家族経営で弟が社長、兄が常務。...
- 回答者 設計部、住宅設計、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、清栄コーポレーション 2.6
- 女性も多いので問題ないと思う。...
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