社員クチコミ（50件）
株式会社インデックスコンサルティング
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 3.3
- 働きがい： ・働き甲斐はあるし、継続できれば力になりそうと感じた. ・若い人でもどん...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 2.3
- 外から見た印象は良い。第一印象は大事。オフィスも家賃の高い良いところにあるので、名刺...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 2.5
- 強み： 誰もやったことのない先進的な分野に積極的に入っていこうとする挑戦的な風土があ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.5
- 働きがい： 他社では見られない特殊なプロジェクトがあり、業務自体は面白いと感じる。た...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.5
- 残業がそれなりにありますが、在宅勤務やフレックス制度があるため、比較的自由度は高いか...
- 回答者 CM、コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 1.9
- 働きがい： 国、自治体、大企業とのネットワークは同業他社より構築されており、ビッグプ...
- 回答者 CM、コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 1.9
- 組織体制はワンマン経営が色濃くある。体制は社員がどんどん入る一方で、１年程度で辞めて...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 3.3
- 働きがい： 課題感を持っている人には適している。世の中そんなもんだろう、と考えている...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 3.3
- 入社を決めた理由： 建設コンサルティング、プロジェクトマネージャーの領域で独立した会...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 3.3
- 会社の理念が現代に沿っていると感じる。三方よしは設立当時からの理念のよう。最近良く耳...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 3.3
- ・社長の志が高く共感できる。 ・社長から社員へ直接方針を伝えようとする機会が多い。 ...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 3.3
- 入社を決めた理由： ・社長の理念がすばらしく、事業の社会的意義も強く共感できた。 ・...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 10年以上前 1.9
- 強み： 社長の言う事を聞いていればよい それで最低限の食い扶持は維持できる。 弱み：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 10年以上前 1.9
- 働きがい： 個人で目標を時間を切って定めないと苦しい。 仕事の価値観が合う人が社内に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 人材紹介会社の推薦 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.3
- 基本手には本人次第だと思う。フレックス制度が導入され、自分の裁量で働きやすくなったと...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.3
- 働きがい： 所属チームにもよるが、幅広いクライアント、業務に関わることができ、ある程...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.3
- 組織体制の変更や分社化を進めている途上。トップを筆頭に、新しいことにチャレンジしてい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.0
- 頑張っても評価されず、給料も上がらない。社長に気に入られている社員や、気が合う社員は...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.0
- 忙しい時は、家でも仕事しなければならないことも多く、ワークライフバランスは取れている...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.0
- 産休、育休を取って復帰されている女性社員もいるので、その辺りには理解があるかもしれま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、インデックスコンサルティング 2.0
- 経営層の考え方が古く、合わない人は辞めていく。遅くまで働く人、休日出勤している人は素...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 2.3
- 働きがい：本人次第。割り切れる人は生き残れる。 成長・キャリア開発：残りたい人だけ残...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：人材紹介会社の推薦。きちんとした企業を...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、インデックスコンサルティング 2.3
- 強み：社長が色んな団体で顔を売っている。ビジネスに繋がるかは判らないが、外部プレゼン...
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