社員クチコミ（57件）
株式会社メック・ヒューマンリソース
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.3
- 女性管理職は少数ですが、各チームの主軸に...
- 回答者 人財開発部、人事、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.9
- 入社を決めた理由： 人事領域の専門性を高...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 入社を決めた理由： 安定性があると思った...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- フレックスタイム制であり、部署に少し違い...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 女性比率としても、女性が少し多めの印象。...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 強み： 大手会社の人事業務に携われるのは...
- 回答者 給与担当、人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 強み： 三菱地所グループの看板を背負って...
- 回答者 給与担当、人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 残業は非常に多かったです。給与計算期間中...
- 回答者 給与担当、人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 働きがい： 三菱地所グループの一員として...
- 回答者 人材開発、人事、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 入社を決めた理由： 経営の安定性や福利厚...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 女性従業員の割合は7割近くと、女性が多く...
- 回答者 人事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 成長・キャリア開発： 年間15万円分の自...
- 回答者 人事サービスグループ、人事労務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 社歴が長い社員で、モチベーションの低い社...
- 回答者 人事サービスグループ、人事労務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 働きがい： 様々なグループ会社の人事制度...
- 回答者 人事サービスグループ、人事労務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.6
- 強み： 本体の基盤が盤石のためこの先仕事...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 完全に三菱地所グループの下請け意識が強く...
- 回答者 人事コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.5
- 強み： 安定安心な経営基盤 弱み： 下請...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.3
- 人によっては月60時間以上の残業が定常的...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.3
- 強み： 企業内人事ではないからこそ、各分...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.6
- 働きがい： 給与労務周りの実務経験を積む...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.6
- 入社を決めた理由： 勤務地（大手町）への...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 3.6
- フレックスを活用している社員が多いので、...
- 回答者 人財開発部、人事、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メック・ヒューマンリソース 2.9
- シェアドサービスという業態と中途社員中心...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 働きがい： ・年に一度、目標設定面談有り...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、メック・ヒューマンリソース 2.1
- 入社を決めた理由： ・人事系シェアードの...
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