社員クチコミ（12件）
株式会社スタンディングポイント
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンディングポイント 2.1
- 強み： リユース事業でフリマアプリで物を売るのが面倒な人の手助けにはなるかも 弱み：...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンディングポイント 2.1
- 働きがい： 接客だけではなくデータを見たり資料を作ったりSNSサイト更新といった多岐...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- 働きがい： ブランドの知識が付いてノウハウから何から何まで隠さず教えてくれるのでその...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- 強み： 隙間産業ではあるので細く長くはやっていけると思う。様々な業態を展開しているか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 単純にリユース業界に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンディングポイント 2.1
- 社内の風通しが悪く、先輩上司に相談出来る環境ではなかった。また、昇給額が仕事量に見合...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンディングポイント 2.1
- ライフワークバランスは皆無と考えていいでしょう。仕事量が多く、休みの日もパソコンを家...
- 回答者 接客、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタンディングポイント 2.1
- リユースで社会貢献するという理念。企業体制や文化は体育会系で頑張った分だけ評価される...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- 女性は結構多く、活躍している印象。ただ、プライベートを削らなくてはいけないので体力と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- 異動が多すぎる。そして異動の意味も見出だせないので辞める事を決意した。引っ越しはかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- 体調不良が無い限りあまり休みは取れなかった。ワークの比率が大半を占めてしまう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタンディングポイント 10年以上前 2.5
- トップダウンの風潮が強い。...
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