社員クチコミ（67件）
株式会社シンダイ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 総合職スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンダイ 4.4
- 強み： シート部品なので、自動車が今後EVに変わったり自動化したとしても人が座る機構はなくならないということはまず１つ。 また...
- 回答者 総合職スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンダイ 4.4
- 働きがい： 様々な情報に触れたり経験により自分自身の成長を日々感じることができる。 特に自動車の新車開発の情報に触れたり、自分...
- 回答者 総合職スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンダイ 4.4
- 日本発条のグループ会社で上場企業に準じた制度設計・待遇改善がある程度進んでいる。 (中小企業の割にしっかりしていると評価される...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 入社を決めた理由： 当時の大学教授が社長と面識があり紹介された。 安定した業界でありまた今後の展望としてもシートメーカーは一定...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.6
- 成長・キャリア開発： 少数精鋭なのか、配属先や部署に人が少なく、1人でこなさないといけない仕事量や種類が多いので、仕事をしてい...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.6
- 男性に比べて女性は働きやすい環境だと思います。男性社員が多く、男性社会のため女性には比較的優しいと思います。製造現場でも女性が...
- 回答者 業務、製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 強み： 取り組んでいる製造内容が、あまり競合他社がおらず、仕事をもらえやすい。しかし仕事が減っていることもあり、事業内容として...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シンダイ 2.8
- 仕事自体の業務量は多く残業ありきのものだった。定時で帰れるようなことはほぼなかった。ただ土日はしっかりと休むことが出来ていた。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シンダイ 2.8
- 働きがい： 周りで働くひとたちは良い人だった 困っていたら助け合える。仕事外での関わりはほとんどなかった。女性も多く体調不良が...
- 回答者 総合職スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンダイ 4.4
- 入社を決めた理由： 業務課の部署で幅広く色々な業務で工場経営に近い立場に携われるのが楽しそうに感じた。 業務課の職務内容：生産...
- 回答者 総合職スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンダイ 4.4
- 男性だから女性だからというのは現場での体力が必要な職務などで適性を考える時以外はほとんど差はないと思う。 結婚して産休・育休し...
- 回答者 総合職スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、シンダイ 4.4
- 部署によって異なると思うが、仕事ができる人に集中することはどうしても起こり得る。 本人が希望する働き方ができるよう調整してくれ...
- 回答者 一係、製造、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.9
- 強み： 業績が悪くても最低年3ヶ月分の賞与は出すらしい 弱み： 人の入れ替わりが激しいので何度も一から教育しているので無駄な教...
- 回答者 一係、製造、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.9
- イベントとしては 数年に一度社員旅行がある 年に一度花見、忘年会などがある 部署内での飲み会等もある 組織体制は現場は班長が部...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 新卒社員が5,6名しかとれていない。 愛知工場は特に仕事量が多いため辞職者が絶えない。それに伴い月単位で部署異動があり組織とし...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 強み： 日本発条のグループ会社といこともあり新規受注は絶え間なくあるため仕事がたくさんある。 話しやすい先輩社員が多く公私で世...
シンダイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- とにかく仕事量が多い。 直近では退職者にあわせた補充が間に合っておらず肩書に関係ない仕事もさせられる。 各部署の関係も悪化して...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 設備は基本平日フル稼働につき生産技術は土日出勤が当たり前のようにある。 土曜日ですら生産対応が必要な場合があるため長期的な休暇...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 働きがい： ワイヤだけでも曲げ工法はたくさんあるため工程計画に際にさまざまな知識見分が求められる。 理解できるとどの設備で工程...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンダイ 2.4
- 女性社員も多くいる。 働きやすさは部署に依るが事務員は比較的長く働けると思う。 反面現場の人は重たい部品を取り扱うラインにも入...
- 回答者 業務課、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.1
- 女性に来客・電話対応、清掃などをさせていた。男性に比べて業務量が特段少ないとも感じないので不平等に思える。 業務負荷が高すぎて...
- 回答者 業務課、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.1
- 強み： 新規開拓の営業に力を入れており、取引先メーカーが多いので食いっぱぐれることは無さそう。相応の業務量は覚悟する必要がある...
シンダイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務課、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.1
- サービス残業が横行していた。残業が多く夜遅くに帰ることもしばしばあったのにこれでは厳しい。社員の士気は低く無責任な人間ばかりで...
- 回答者 業務課、生産管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.1
- そのような概念はないに等しい。残業がとにかく多く深夜近くまで働くことも度々あった。有給を取ること自体はできたが、その間にも業務...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シンダイ 2.0
- 有給は、人によって取りやすい、取りにくいがハッキリしています。上司に気にいられている人は取りやすく、そうでない人は取りにくい。...
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