社員クチコミ（27件）
株式会社トモアス・イノベーション
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 働きがい： （土木設計部について） 経験と積むと（新卒から4年程度）案件を1件まるご...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- もとは別の企業から独立して創立。トップから入社したばかりの社員までの距離が比較的近く...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 強み： 土木設計・技術支援に関してかなりの企業と取引をしているため、いろいろな内容を...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 給与面は成功報酬でやればやるほどもらえるのでその点はいいが、その分仕事量がとんでもな...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 土木設計部で設計職の場合、残業カウントがないので残業（に当たる時間の作業）が多い。土...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 強み： 派遣業だけではなく自営で建設コンサルタントも行っているため、通常の派遣会社よ...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 入社を決めた理由： 正社員で入社できるとのことで決定した。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 技術支援、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 強み： 営業のフットワークが軽いのは良い。つまり古い気質に囚われすぎないのは好印象り...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 技術支援課に入ったら出向社員です...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.3
- 働きがい： 出向先によるのでなんともいえない。たまに自社との付き合いもあるが、働き方...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 入社を決めた理由： 当時やりたいと思っていた内容（土木設計）ができそうな企業だったた...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 現在女性社員は（新卒入社を除き）技術支援事業部のCADオペレータとして入社。 出向し...
- 回答者 土木設計事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トモアス・イノベーション 3.8
- 現状業績も上がっており、各方面への評判も良いため、これまでは間違ってなかったといえる...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 働きやすいと思います。残業を推奨してはいないので、時間内に仕事を進める感じです。...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 珍しく社内旅行がある。秋ごろにあり、1泊2日である。その他大体季節ごとに飲み会があり...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 育休があるので利用者は増えている。 コロナの時期は在宅勤務が可能であったが、最近は出...
- 回答者 技術支援、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 本社勤務の人間は優遇されていると思います。現場勤務の人間は現場の状況に左右されるので...
- 回答者 技術支援、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 上層部構造は時代遅れがちなオッさんと若手が拮抗してる バランスの取れている人事だと思...
- 回答者 技術支援、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 本社勤務の人間と現場勤務の人間とでモチベーションや待遇の差が激しすぎるのでその差を埋...
- 回答者 技術支援、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 働きがい： 給与はちゃんと支払われる 成長・キャリア開発： 工期の長い工事事務所に配...
- 回答者 技術支援、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.0
- 入社を決めた理由： トモアス側がスカウトしたから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.3
- とりあえず手狭な現事務所から広い事務所へ移転してもう少し自社開発に力を入れた方がいい...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.3
- 強み： 営業のフットワークが軽い 弱み： 出向先がなくなったら売上は下がると予想され...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.3
- 工事係ではなく事務屋が多い。力仕事ではないので女性は活躍しやすいだろう。...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トモアス・イノベーション 3.3
- 出向先や抱えている案件による。私の出向先は残業を減らす施策があるので、ほとんど残業は...
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