社員クチコミ（134件）
ヴァレンティノジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 小売、ショップマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： もともと、ブランドのテイストが好みであった事と、それ以前は内資の...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 2.0
- 50代後半のベテランが多く在籍、声も大きいため女性は働きやすい環境。 派閥や、大ベテ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 1.9
- 働いてる方のほとんどが女性のため、産休制度がきちんとあり、復職した後も時短勤務など女...
- 回答者 セールスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： デザイナーも交代し、多くのベテランスタッフが定年を迎え、ブランド...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 10年以上前 2.5
- 当時なので、現在は変わっているかもしれませんが、ブランドの歴史や販売スキルを磨くため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 3.3
- 働きがい： ヴァレンティノというブランドが好きであれば、クチュール技術で仕立て上げら...
- 回答者 ストアオペレーション、オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 1.9
- 残業が許されるのはお客様事のみです。 それ以外で残業する場合は残業代は出ません。 数...
- 回答者 ストアオペレーション、オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 1.9
- 長期休みは年2回取得出来ます。 ですが、店舗によって取得し易さは全然違います。私の場...
- 回答者 ストアオペレーション、オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 1.9
- 働きがい： オペレーションスタッフは人数も少なく、業務内容は多岐に渡るため毎日忙しい...
- 回答者 販売、アパレル、クライアントアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 1.9
- クリエイティブダイレクターが交代し、業績が急激に悪化。店舗によっては前年比−90%な...
- 回答者 販売、アパレル、クライアントアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 1.9
- 入社を決めた理由： キャリアアップの為。今後ケリングに入る予定であるとのことからケリ...
- 回答者 販売員、アパレル店員、CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.9
- 数年に一度、本社の方が一斉に退職される流れがある。細かいマニュアルが日々変わるためそ...
- 回答者 販売員、アパレル店員、CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.9
- ポジションが細分化されていないため、昇給のチャンスがほとんどない。インセンティブはあ...
- 回答者 販売員、アパレル店員、CA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.9
- 子が3歳になるまでは時短制度があるが、それ以降はアルバイトとなる。子が小学生になるま...
- 回答者 小売、ショップマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 3.3
- 働きがい： これからブランドの認知度を上げていく、というタイミングでの入社だった為、...
- 回答者 小売、ショップマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 3.3
- 当時の社長は外国人で、全く偉ぶる事なく、とても現場の意見を大切に思う方で、主要店舗勤...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.8
- 本社の連携があまりなされておらずそれぞれバラバラであり、各部署入社して1〜2年で辞め...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.8
- レディースとメンズがあるので男性の比率も少なくはないが、女性が多い。やりがいはそれぞ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァレンティノジャパン 2.8
- 働きがい： 本社の人が辞めるサイクルが早いので、それを見ると働きがいがある会社かは不...
- 回答者 販売、クライアントアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 4.0
- 以前はオフィスが次々と辞め、店との距離感がすごくあったが、今のマネジメント体制になっ...
- 回答者 販売、クライアントアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： 歴史と素晴らしい商品、知名度 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 販売、クライアントアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 4.0
- 働きがい： 本気で会社を良くしようとしてくれ、本当にそうしている人たちがいる。 一緒...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 2.0
- 弱み： 圧倒的な離職率とブランドの立ち位置。 本当に人が辞めて行くため、長期的な計画...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 2.0
- 優秀なスタッフほど待遇面としょうもない人間関係に見切りをつけ次のステップへと転職して...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァレンティノジャパン 2.0
- 本社、店舗の両方とも人が絶えず退職して行くため、長期的な取り組みなどがない。 特にリ...
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