社員クチコミ（13件）
日本リスク・データ・バンク株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.6
- 働きがい： 全国の金融機関が取引先であり、特に地域金融機関については、地元の代表的な企業であることが多い。 そのような影響力の...
- 回答者 DynaMIC開発部、プログラマ、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 2.4
- 大手銀行、主要地域金融機関などの共同出資によって設立されたこともあり、金融機関出身の方が大半であるためか、風通しはよくない。 ...
- 回答者 DynaMIC開発部、プログラマ、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 2.4
- 働きがい： 部署内の調整は必要となるが、基本的にリモートワークが可能である。 出社する場合でも、フリーアドレス制をとっており、...
- 回答者 DynaMIC開発部、プログラマ、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 2.4
- 入社を決めた理由： 金融機関のデータを取り扱うことが出来ることに大きな魅力を感じた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 分析、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.8
- 働きがい： ＜評価制度＞ 年俸制で、年に1回年俸更改面接がある。 ただし、基本的には提示された年俸を呑むしかない状況 成長・キ...
- 回答者 分析、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.8
- 入社を決めた理由： 専門性が高い、データサイエンティストのレベルも高い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与...
- 回答者 分析、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.8
- 役席者（部長）の資質がやや劣る 30歳が中心であり比較的若い企業だと思う 銀行経験者が多いが、最近ではSEの方も採用している ...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.6
- 取引先に金融機関が多く、また社内も金融機関出身者が多いため、必然的に金融機関っぽい空...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.6
- 産休、育休も取得しやすく、女性が働きやすい職場であると思う。 実際に女性の退職者が男...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.6
- 入社を決めた理由： 銀行員時代の経験を活かすため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ある程度銀行の組織形態や意思...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.6
- さらなるキャリアアップを目指すため...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.6
- ある程度自分の時間をコントロールできるので、ワーク・ライフ・バランスは取りやすいと思...
- 回答者 分析、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リスク・データ・バンク 3.8
- 産育休制度があり、対象者は制度を利用している...
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