社員クチコミ（52件）
株式会社東京海上日動パートナーズ九州
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 保険営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 2.5
- ワークライフバランスが終わっている点 休日の電話対応や長時間の残業は当たり前 夜遅くにお客さんから車が止まったなど電話がかかっ...
- 回答者 保険営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 2.5
- 1社化をするにあたりとても業務量が増えている ただでさえ業務量が多かったのに事務作業が極端に増えた。 休日の対応も4時間以上働...
- 回答者 営業事務、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 給与を決める際の査定項目はある程度決まってはいるものの、評価に繋がるかと言えばそうではない やはり年功序列でステップアップして...
- 回答者 営業事務、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 保険会社からの出向が多い お互いの成長という面では出向が多いことに納得ができるが、出向社員と一般社員ではそもそも待遇(賞与・給...
- 回答者 営業事務、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 急な休みも快く受け入れてくれる雰囲気があるため休みは取得しやすい ただ、交代がきかない業務と体制のため、誰かが代わりに対応して...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 3.0
- 働きがい： 人と話すことが好きな人はむいている。 お客さまに営業をすることはないが 営業さんのサポートをするのでコミュニケーシ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 3.0
- 強み： 東京海上のグループ会社なのでお客様からの信頼はそこそこある。 また閉業になったりの心配はないかとおもう。 弱み： 上が...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 3.0
- 入社を決めた理由： 正社員での登用をしてもらったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： SPI試験があるので ...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.3
- 配偶者手当て、子ども手当てがないと家庭を持ってるいい人材ははなれていくと思います。賞与も２ヶ月分は出ないと子どもがいる人は不安...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.3
- 入社を決めた理由： 大企業のグループ会社なので安心できると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 賞与は業績...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.3
- 働きがい： これはかなりあると思う。私生活でもとても役に立つような知識を得られるので、仕事の内容に関しては不満はない。 成長・...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 2.9
- 母体となる代理店という叩き上げの集団に、本社から出向という形で店主が机上論至上の管理者として来るため、意見が合わず対立している...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 2.9
- 入社時に決定した給与テーブルを一方的に下げられる。 基準を説明されていなかった決算賞与に急遽基準を決められ一方的減額。 自己の...
- 回答者 保険、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 4.0
- 強み： これからいくらでも伸びていける会社だと思う。 弱み： 教育体制が乏しい。まだまだ経験の浅い社員が多いので教えてもらうと...
- 回答者 保険、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 4.0
- 入社を決めた理由： 東京海上日動がバックにあるので安心だと思った。子会社なのでいろいろと優遇されていると思う。 「入社理由の妥...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.1
- 支店のトップが、親会社の東京海上日動からの出向社員であり、保険会社の人間であるため、直接顧客と接する営業社員との保険に対する考...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.1
- 強み： 個人代理店の方達を提携パートナーに組み入れていき、保険料手数料もかせげるので、財務環境は良いかと思います。 弱み： 成...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.1
- 働きがい： 年間の人事評価は数字で表すことが出来るプラス行動過程も評価してくれる。ただし、人員不足の支店だと、業務は増え、とて...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.1
- 入社を決めた理由： ノルマによる足切りがなく、固定給であるため、顧客目線の営業を実践出来ると考えたから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 2.8
- 入社を決めた理由： 東京海上日動グループで安定した企業だと思ったため。事務職は土日は完全に休みであり、ライフスタイルが確立でき...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 2.8
- 強み： 東京海上日動100%子会社なので、信頼もあり、紹介も多いため営業に困ることはないとおもいます。 弱み： 年齢層の高さ。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 2.8
- 女性はとても働きやすいと思います。社風が落ち着いているので年齢を重ねた人でも仕事しやすい&復帰職としていいとおもいました。逆に...
- 回答者 保険営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 2.5
- 風通しはとてもよく、女性でも働きやすい環境。 育休や子供の熱で急に休むなどもOKで女...
- 回答者 営業事務、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 保険会社の直資の代理店ではあるが、まだまだ体制等は整っておらず、整備している真っ只中 そのためマニュアル等もあまりなく、拠点で...
- 回答者 営業事務、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 働きがい： 業務量も多く、業務遂行方法等も自身、またはチームで考え、実行することがで...
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