社員クチコミ（70件）
スリーエムジャパンプロダクツ株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.9
- 職種変更を伴う異動もよくあるものと入社前に聞いていたが、入社前に考えていたほど、社内での職種変更を伴う異動は困難な状況だった。 スリーエムジャパングループ内でも所属法人が異なると...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.9
- ワークスタイルはフレックスタイムを利用している。都内の企業では珍しくないが、地方の企業で（製造メーカー）では珍しいのではないだろうか。フレックスの名の通り、出社時間、帰社時間は完...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.0
- 有給休暇取得は、場所によって変わる。 大抵の場合は休めるが、仕事が忙しくなると、なかなか休めず、休日出勤も発生する 年に数回、社員が無料で参加できるレクレーションが開催される。そ...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.0
- 働きがい： 常に新しいことにチャレンジできることで日々自身の成長を感じる事ができてい...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.3
- 働く女性に対してのサポート及びプロモーションがものすごい。30代の管理職もざらに登用...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.3
- 非常にしやすく、会社全体として、理解があり推進を進めている。ただマーケティングや営業などの事業部系と比較して工場系の社員は調整がどうしてもしづらい傾向にある。月1の有給消化は強く...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.6
- 働きがい： 自分で設計、開発したものがコンシューマ用途で量販店で販売されていることに働きがいを感じた。B to Bであっても街なかで見かけるものに使われていることを知ったときにも...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.6
- 入社を決めた理由： 学生時に勉強したことが役に立ちそうな製品を当時取り扱っており、より知識を深めたいと思っていたこと。実際に現場見学をさせてもらい活気を感じたため、 「入社理由の...
- 回答者 SCM、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.8
- 働きがい： 楽な仕事はないのでその人のとらえ方でずいぶん変わってくると思うが、周りは常に前向きな人ばかりではないので自分でモチベーションを上げていく必要がある。SixSigmaな...
- 回答者 SCM、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.8
- 入社を決めた理由： 偶々会社のWebsiteで求人を見たため。当時在籍していた企業と同じぐらいの水準であったのと、企業としてSustainableと感じたため入社した。給与水準や...
- 回答者 SCM、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.8
- 当時の組織階層は深かったが、Globalから一気通貫で見るようになりいろんなポジションが集約されていった。SingaporeがRegionのHQ的な扱いになっている。15％カルチ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 10年以上前 4.1
- そう思います。私が働いていた頃、県内の近隣企業は男女別の給与テーブルがある会社が多かったです。（その当時で明確な男女差別です） しかしこの会社はもちろん男女別の給与テーブルなどあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 10年以上前 4.1
- 働きがい： 経験年数の長さや年齢などは関係なく、自分が責任感を持ってやりたいと言った仕事をかなりの裁量で任せてくれたところ。 成長・キャリア開発： 入社前には仕事で英語を使うこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： 当時私は金融業界の企業ばかり応募していましたが、それに比べて製造業は他社とどれだけ差別化ができるかという点で頑張っているので楽しそうに思えた。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.3
- 強み： 製品を幅広く手がけているため安定して経営 弱み： 外資系の会社のために日本が景気良くなっても、業績が良くならない。さらに、アメリカが景気良くなっても見返りがない。どちらに...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.3
- 自分より仕事ができない、年配連中が多い。その為、任させる仕事はできる人にだけ集中していて負担が多い。上司からできない人間だと思われたほうが無難な会社。本社のアメリカの言う事が絶対...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.5
- 入社を決めた理由： Uターン就職のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 田舎にいながら外資系企業で働ける ジョブローテーションはほぼない。仕事が属人化してる部分も...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.5
- 若いエンジニアが全く育たない環境。 おじさんスペシャリストたちは忙しく、後輩育成する...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 2.5
- 働きがい： 田舎に拠点を置く会社にしては給与水準は高いのでは。いちいち上司に伺いたてなくてもどんどんやればよい(方向性に間違いがあれば止めに入ってくれるはず) 成長・キャリア開発...
- 回答者 製造部門、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.5
- 働きがい： 若いうちは給与に惹かれて働きがいはあると思う。 年齢が上がってジョブグレードが頭打ちになると、給与も頭打ちになる。 成長・キャリア開発： 会社が率先して何かを提供して...
- 回答者 製造部門、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.5
- これまでは事業部制でその下に技術部門、製造部門、その他ファンクションがぶら下がるイメージ(必ずしもそうではないが)だったが、Advance3Mという名の下、全てをアメリカからコン...
- 回答者 製造部門、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.5
- 強み： 多種多様なマーケットに製品を供給しているので、一つのマーケットが不調でも他でカバーできる。 製品開発力が高いと言われているが、日本ではそのリソースが削減されつつある。 弱...
- 回答者 製造部門、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.5
- 年休が取りづらい雰囲気は全くない。 通常業務もフレックスタイム制が導入されているので...
- 回答者 製造部門、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 3.5
- 非常に働きやすい環境が整えられている。 昇進に関しても不利は全くく、むしろ日本は情勢...
- 回答者 事業所、製造、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、スリーエムジャパンプロダクツ 5.0
- 強み： Global、多品種、Innovation文化。 弱み： 為替変動へのGlobalでの的確でタイムリーな対応の難しさ。グローバルサプライチェーンの複雑性。国ごとの言葉や文...
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