社員クチコミ（60件）
株式会社産経デジタル
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、産経デジタル 2.8
- 女性の働きやすさについて 産休育休は問題なく取得できるようです。交渉しだいで、産休明けも時短勤務にて対応してもらえる可能性もあ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.1
- 本社から来ている人材が管理職をほぼ占めている。本社の人材比率は3割ぐらい。本社からの出向ということで元記者の人たち。そもそもデ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 2.0
- 人員が定常的に減らされていく中で、上司と業務の進め方の折り合いがつかず、先の見えない状況で常にギスギスした雰囲気だった。 人の...
- 回答者 情報システム部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.3
- 現職の社長がリモートワークを嫌って出社を強要してくるきらいがあります。週1のリモートは許可されますが、面倒な書類を書いて承認さ...
- 回答者 情報システム部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.3
- 休みが取りやすく、月に2回まで午前休または午後休が取れるのはいいポイントだと思います。当日の急な欠勤も問題なく取得できますし、...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 3.0
- 強み： 転勤がなく、最寄りの大手町は路線が複数あり通勤には便利である。 東京駅から歩いても行ける。雨の日は地下を通ることができ...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 3.0
- 休みはとりやすい。 完全テレワークが廃止となって、ハイブリッド型に移行しました。 部署によっては週5回出社しなければいけないと...
- 回答者 運用、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 3.0
- 働きがい： 定時で帰れる事が多い。社員食堂がある。 成長・キャリア開発： 自分で動ける人でないと難しい。 新聞業界特有のルール...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、産経デジタル 2.5
- 頑張って結果も出していても、経営不振だと人件費削減のためになかなか昇進がない。 また、テレワークを継続すると言ってたのに親会社...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、産経デジタル 2.5
- 頑張る人にどんどん仕事を任せると言えば聞こえはいいが、結局できる人に仕事が偏っている。 頑張れば頑張るほど業務時間は増える。そ...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、産経デジタル 2.5
- 入社を決めた理由： 前職よりも給与がアップし、経営が安定していると思ったため。また、やりたい職種の募集であり、自分でも活躍でき...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、産経デジタル 2.5
- 頑張って売上を作っても経営不振の親会社に消費されてしまう。人事の制度なども親会社に合わせる形になってしまうので、せっかく現代的...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、産経デジタル 2.5
- 働きがい： 希望の職種だったため、業務の内容に関してはやりがいがある。 成長・キャリア開発： 良くも悪くもやる気があれば任せて...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.4
- 時間に関してはバランス取れやすいが、それに伴う出費に関しては給与が低いので調整しにくい。 仕事外で社内の人との時間は取られない...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.4
- 強み： 腐っても産経グループというところ。 弱み： メディアしか運営していないため、新聞がこけたら他の柱が無いこと。 他新聞社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.4
- 昔はパワハラセクハラが横行するような文化だったらしいが、今は女性にとっては非常に働きやすいかと。 出産後もリモートで仕事が出来...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.4
- 入社を決めた理由： 安定 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新聞社のグループ会社なので安定してそうに見えがちだが...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.1
- 強み： 新聞社という立場が活かせること 弱み： 新聞社という立場が外れないこと。 事業展望： 本社が何をしたいのか展望がなさそ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、産経デジタル 2.1
- 働きがい： 場所が大手町駅に直通なので通いやすい。 本社と共通の社食がある。 周りの物価は高い。 成長・キャリア開発： 特にな...
- 回答者 システム担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 10年以上前 2.5
- もともとはベンチャーのような形にしようとした会社だが、業務が急速に増えてしまって、一つひとつの業務が、かなり形にはまった作業に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：デジタル領域に興味があったために産経デジタルに入ったが、創造...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 10年以上前 2.5
- 働きがい： ルーティンが多かったので、モチベーションは高めにくかった。 成長・キャリア開発： デジタル分野の基本的なことを網羅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 2.0
- 入社を決めた理由： 自分のスキルセットと伸ばしたい方向性があっていたこと 当時はまだ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 2.0
- 管理職に女性もいて、女性新入社員新規プロジェクトも任されていた。産休育休は取れる。総...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、産経デジタル 2.0
- マスコミなので当然ながら記者基準のワークライフバランスになり、ホワイトな印象を受ける...
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