社員クチコミ（14件）
笛吹市
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- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 入社を決めた理由： バブル崩壊後、不況が続く中、結婚を機に安定した収入を得るため就職した。 企画から実行までに時間がかかり過ぎ...
笛吹市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 仕事のできる人に事務や事業が集中する。特に管理職では、管理職手当のみの支給であり、同じ役職であっても不公平が散見されている。 ...
笛吹市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 働きがい： 住民に喜ばれることには、やりがいを感じた。 様々な事務に従事したことで、問題解決する手法を学ぶことができた。 成長...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 法令に遵守しており、働きやすい、休暇を取得しやすい環境は整っている。 管理職としての登用もあり、努力すれば認められると思うが、...
笛吹市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 人材育成を長期的な目線で考えてもらいたい。仕事のできる職員に集中させることは、長期的に見て基礎の弱い職場となる可能性が高い。 ...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 強み： 倒産することはないので、贅沢はできなくとも安定的な生活を送ることができる。 弱み： 今後、少子高齢化は進み、人口減少も...
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、笛吹市 3.3
- 入社を決めた理由： 地域で働く場があまりない中で、いろいろな経験ができるのではないかという思いと、地域住民の役に立つ仕事として...
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、笛吹市 3.3
- イベントなどがなければ基本的には週休２日で、プライベートの時間は十分確保できると感じ...
笛吹市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、笛吹市 3.3
- 働きがい： 住民の役に立つ仕事であるということは常に感じています。 ただ、一般的に住民の行政の仕事への理解はそれほどないものと...
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、笛吹市 3.3
- 良くも悪くも公務員として安定感はあります。地方の自治体なので、地域住民との関わりも少なくなく、逆にいえば住民との良好な関係性を...
笛吹市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、笛吹市 3.3
- 家庭の事情により退職しましたが、退職される方の理由もいろいろです。 職員の中には、公務員で安定した収入が得られることが第一だと...
- 回答者 契約社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、笛吹市 3.3
- 基本的に民間に比べて女性も働き続けやすい職場だと思いますが、男性職員や幹部職員が女性の意見や考え方を「女性だから」と色眼鏡で見...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 夜間、土日も呼び出され、出勤することがあり、決して良くない。 特に地震や台風の場合は...
- 回答者 総務、事務、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、笛吹市 2.0
- 仕事の押し付け合い。決まっている事務の範囲を逸脱、無視したトップダウンによる業務の押...
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