社員クチコミ（12件）
碧南市
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、碧南市 3.1
- 子育て中の方も多く在籍していました。 ただ、夜勤や日中などの勤務も3年経ったら免除や回数を減らすこともないので自分の親の力を借りながら働いている人がほとんどでした。 親が近くに住...
碧南市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- C•S向上の考えは理解できるが、達成手段として職員の人的努力に過度に依存しているのは時代に反している。業務インフラの改善は必要なコストと認識して、もっとハード整備に投入すべき。 ...
碧南市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- 前時代的な組織風土。若手のうちはとにかく理不尽に耐えなければならない。職務上の能力・成果よりも誰とも仲良しこよしが評価される、人事評価と人物評価の混同。業務インフラに必要なコスト...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- 地方公務員の産休・育休制度なので、一般的な産休・育休取得をしても確実に復帰することができる点では、安心して働けると思う。 女性の配属には一定の偏りがあるが、昇格の抑制傾向はかなり...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- 強み： 財政力。特定の業種に依存しすぎない産業構造。まだまだ本気を出していない事業分...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- 入社を決めた理由： 実家から通える範囲だったこと。遠方への転勤の可能性がほぼなかったこと。自分の得意分野を活かせる部署があること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、碧南市 3.1
- 夜勤や早出、日中などの勤務が苦じゃなければ、長期的に働くことは可能だと思います。 ただ、出産や子育てで変則勤務の両立が困難な場合は退職する方もいました。 女性が大半の職場なので働...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- 内向きな地域性そのままに、内にいる知り合いには強いが外部に出ていくと何も発言しない典...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- さすが地方公務員。プライベートとのバランスはかなり調整しやすい。特定の部署にある繁忙...
碧南市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、碧南市 2.5
- 働きがい： その地域に少しでも魅力を感じていれば、仕事の結果による不意のクビを恐れず...
碧南市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、碧南市 3.1
- 成長・キャリア開発： 研修なども真面目に参加していき、同職種だけでなく他職種とも良好...
碧南市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、碧南市 10年以上前 3.5
- 上昇志向が強ければ強いほど、ジレンマを感じやすい傾向があると思います。予算ベースで仕事が進みますので、迅速に対応することが難しく、上司を納得させても、議会や市長の合意がなければ何...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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