社員クチコミ(61件)
大松株式会社(ファッション)
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- 入社理由と入社後ギャップ(7件)
- 働きがい・成長(9件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(11件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](7件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 3.0
- 働きがい: 呉服の営業としては、日本の伝統文化である着物を通じて主に小売店の社長クラ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 2.5
- 業界的に、土日出張で出ることが多く、休みが少ない。代休は貰えるが、日常業務もあり、中...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 10年以上前 2.6
- 働きがい: お客様との取組の中で製品になった際に自分の携わったものが店頭に並ぶのを見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- 部署による。 呉服部はデパート催事が土日に入る為、平日は定時で上がれる。 代わりに土...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- 働きがい: ①自身の手掛けた素材や製品が店頭に並んでいることで、やりがいを感じること...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- 入社を決めた理由: ①服地や二次製品の知識を身につけたい。 ②顧客と仕入れ先を巻き込...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- 強み: 財務。 自己資本比率が非常に高く、企業としての安定性はある。 ビル賃貸などの...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- ①会社の将来性に不安を感じた為。 財務に強いオーナー企業の為、 経営層、社員共にのん...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 10年以上前 3.1
- 年間休日が少ない。出張が多い為、プライベートを充実したい方にはオススメできない。色々...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 10年以上前 2.1
- セルフスターターの意識を持った人にあう社風だと思います。予算達成に向けて、どこに向け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 3.0
- 強み: 呉服業界ではネームバリューもあるため営業には有利な点もある。 弱み: 業界全...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 3.0
- 呉服の営業では顧客の展示会の開催日程が土日に絡むことがほとんどで、その分平日に代休は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 2.5
- 働きがい: 数字で評価されるので成績が良ければボーナスに反映される。 どんどん数字を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 2.5
- 強み: 会社の看板があるため、営業がしやすい。 財務基盤がしっかりしているため多少の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 2.5
- 女性は基本的に内勤で、事務や営業補助を行うため、外に出ることはない。そのため、有休や...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 10年以上前 2.6
- 私が在籍していたころは、上司より先に帰るのは非常に難しい雰囲気がありました。先に帰る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- 事務職では女性社員はおり、 定時で帰れる為、働きやすい環境であると思います。 ただ、...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- ①在庫圧縮などの保守的な方針にだけ目を向けず、市場の現状からどのような事業展開をして...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大松(ファッション) 2.3
- 旧体質の昭和の中小オーナー会社。 企業文化としてはのんびりとしており、世間一般的に旧...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大松(ファッション) 3.9
- 弱み: 繊維業界が衰退している一方で、責任者の考え方やシステム関係がとても古く、時代...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大松(ファッション) 3.9
- 働きがい: 入社後1年間は営業同行をして学ぶことが多い。 若手のうちから裁量ある案件...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大松(ファッション) 3.9
- 女性の総合職(営業・デザイナー)は数少ないため、ほとんどが業務職(事務、アシスタント...
- 回答者 呉服、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 3.3
- 呉服部は残業は多くないが休日出勤が多く、その分代休を取得できる。ただし、平日も休日も...
- 回答者 呉服、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 3.3
- 上役も話は聞いてくれる、また話をしやすい風土はできている。新しいことでも採算が合う、...
- 回答者 呉服、営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大松(ファッション) 3.3
- 平日は社内で展示会準備や物販持ち回りで現品販売等を行い、休日は得意先の販売手伝い、展...
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