社員クチコミ(14件)
アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー株式会社
- 組織体制・企業文化(1件)
- 入社理由と入社後ギャップ(1件)
- 働きがい・成長(2件)
- 女性の働きやすさ(2件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(2件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(2件)
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 入社を決めた理由:インフラエンジニアを募集していたので経験が活かせると考えた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 募集内容はそのままであるが、求人の給与が22万~55...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.1
- 女性だからといって上から目線になるような人は居ない。基本は男女問わず平等に接している...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.1
- 事業展望: 事業説明会などが行われなくなったため、社員からは全然見えない。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.1
- 働きがい: 基本は常駐先次第のため、いい顧客に出会えればそれだけ働きがいもある。 成長・キャリア開発: 新人教育もあり、顧客も大手のため仕事はトレンドを追えて、中小企業に居ながら...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.1
- もっと社員を気にかけて真面目に向き合ってもらいたい。問題を起こさなければ放置してもい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 強み:防衛庁など官公庁の仕事を富士通経由で受注しているのですぐに仕事が途切れることないと思う 弱み:官公庁(富士通)からの予算が増えないので人が増えず現場はちょっと疲弊している感...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 働きがい:防衛庁(富士通)の仕事に関われたので良い経験になった。夜勤が24時間待機など拘束時間が基本残業代として経常されるので基本給+アルファが収入となるので生活残業することはな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 安価な人材を求めるのはいいが、あまりそれを追いかけるとそれなりの人材しか集まらないと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 求人ででていた募集の給与とだいぶ乖離がある。転職で550万以上もらっている人は年齢が若いかソフトウェア開発ができる人は優遇傾向にあるが、インフラの経験程度では希望の給与はまずもら...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.1
- 安い単価設定のため給与が全体的に低い。面談なども行われず、給与改善の機会が得られない...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.1
- 運用以外の業務であれば、基本的に残業もほとんどないため、プライベートの時間は取りやす...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 客先次第なので難しいと思う。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 間接工数の業務では女性がいました。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック・トレジャー・アンド・トラジャー 2.5
- 比較的意見を言える環境ではあったので畦通しはいいかもしれない。が、創業者の意向が強い...
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