社員クチコミ（60件）
島津システムソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.4
- 働きがい： 正直特に働きがいが無かった。（私は良い扱いを受けていなかったので、、） ...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津システムソリューションズ 3.5
- 働きがい： 入社して暫くは先輩の仕事のお手伝いで言われたことをこなすと言った感じだが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、島津システムソリューションズ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 大きな工場や発電所、水処理施設のシステムや計器を製造するメーカーなので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、島津システムソリューションズ 10年以上前 3.1
- 組織体制については、上司部下ともどもとても風通しがいいように感じた。部署の人数は大体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 4.8
- 入社を決めた理由： 面接時に上司との相性、会社を雰囲気を見て会社を決めようと考えてい...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 4.8
- 働きがい： プラントの監視制御を扱う金額が大きいかつ社会貢献度の高い仕事ができるため...
- 回答者 A部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.0
- 弱み： 人材育成は現場任せのため、決まったカリキュラムもない。新人でも中途でも走りな...
- 回答者 A部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.0
- 年功序列の古い体質の企業。トップダウンのため、企業風土を変えたいといった高い意識の方...
- 回答者 A部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.0
- 部署によっては定時帰りが90%以上があるため、当たり部署に配属されればほぼプライベー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.4
- あまり将来性を感じ取れなかった。（会社と自分自身としての） 某新技術に親和性が高い製...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、島津システムソリューションズ 3.8
- 親会社が歴史ある会社であり、それを引き継ぎ良くも悪くも古き良き会社の雰囲気という感じ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、島津システムソリューションズ 3.8
- 成長・キャリア開発： 20代からバンバン仕事を任せられるので、成長できる環境。ただし...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、島津システムソリューションズ 3.8
- 入社を決めた理由： 親会社がしっかりしていて、安定している会社と感じた。 「入社理由...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、島津システムソリューションズ 2.9
- 働きがい： 一つのプロジェクトが半年から数年かかるので、上流から下流まで一通りかかわ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.5
- 年休取得を咎められたことはなく、その点は寛容だと思う。多少の残業はあるが、自身のスケ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.5
- 働きがい： 技術、フィールド部門と連携しながらお客様の課題を解決していく過程にやりが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.5
- ①一定分野での強みを主軸に現状は業績が安定しているが、これが崩れた際のリスクヘッジ等...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津システムソリューションズ 3.5
- 技術職でも、女性社員は増えており結婚・出産を経て育休後に復帰して働いている方もいる。...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、島津システムソリューションズ 3.5
- 古い会社のためか、年功序列な考え方が根強く、こなす仕事量はめちゃくちゃ少ないのにある...
- 回答者 技術部門、技術職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 4.0
- 年休などは、４月５月など 公共の仕事が少なる時期に取得することが多い。が 繁忙期がは...
- 回答者 技術部門、技術職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 4.0
- 強み： 公共の顧客をがっちりつかんで、継続的な仕事をえられるように取り組んでいる。 ...
- 回答者 技術部門、技術職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 4.0
- 働きがい： 社会ｲﾝﾌﾗを中心とする仕事で やりがいがある。水道、電力、ｺﾞﾐ、鉄鋼...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.3
- 入社を決めた理由： あまり世間に知られた存在ではないが、社会のインフラを下支えする技...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.3
- コンプライアンス遵守の旗振りをすべき立場の経営陣がそれに合わない行動をしている時点で...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、島津システムソリューションズ 2.3
- 男性が多い業界だが、努力次第で実力を発揮できると思う。しかし、部門（というよりも上司...
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